2. 财务会计
  3. （　　）是对企业员工总量、构成、流动的整体规划。

（　　）是对企业员工总量、构成、流动的整体规划。

Loveyou2019-12-17  70
问题 （　　）是对企业员工总量、构成、流动的整体规划。
选项 A． 人员规划B． 战略规划C． 费用规划D． 制度规划
答案A
解析人力资源规划包括：①战略规划；②组织规划；③制度规划；④人员规划；⑤费用规划。其中，人员规划是指对企业人员总量、构成、流动的整体规划，包括人力资源现状分析、企业定员定额、人员需求与供给预测、人员供需平衡等。
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