劳动者患病，（　　）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以

恬恬2020-05-20 36

问题劳动者患病，（　　）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。A.病愈后B.休假3个月后C.休假6个月后D.医疗期满后

选项

答案D

解析劳动者患病或者非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作时，用人单位可以解除劳动合同，但需要提前30天书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资后，并承担经济补偿责任。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PSwMKKKQ

相关试题推荐

随机试题

下列施工质量控制点的管理工作中，属于事前质量控制的有（ ）。 A.明确质量