首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
“太多的货币追求太少的商品”描述的通货膨胀类型是()通货膨胀。A.需求拉上型 B.预期性 C.结构型 D.成本推进型
“太多的货币追求太少的商品”描述的通货膨胀类型是()通货膨胀。A.需求拉上型 B.预期性 C.结构型 D.成本推进型
admin
2020-12-24
56
问题
“太多的货币追求太少的商品”描述的通货膨胀类型是()通货膨胀。
选项
A.需求拉上型
B.预期性
C.结构型
D.成本推进型
答案
A
解析
需求拉上型通货膨胀是从总需求的角度去解释通货膨胀的,当经济中需求的扩张超出总供给的增长时,过度需求就会拉动价格总水平持续上涨.从而引起通货膨胀。由于总需求是经济社会对产品和劳动的需求总量,总供给则表现为市场上商品和服务的供给。因此,需求拉上的通货膨胀可以通俗地表述为“过多的货币追求过少的商品”。当出现这种情况时,就会使对商品和服务的需求超出了现行价格条件下可得到的供给,从而导致一般物价水平的上涨。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PWyKKKKQ
相关试题推荐
某地区汽车生产工人工资率从每小时30元上升到33元,该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减少到8000人,则该地区汽车生产工...
在人力资源规划中最为关键性的一环是()。A:组织目标与战略分析B:提供人力资源信息C:对人力资源需求与供给的预测D:供需匹配
人力资本投资的一个重要特征是()。A:投资者与获益者是同一主体B:具有未来导向性C:具有低成本性D:当前投资,当前获益
通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值,然后再将这种收益率与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率,则人力资...
共用题干 某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先竞争战略,业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标...
在人力资源需求预测方法中,属于定性分析的方法是()。A:主观判断法B:比率分析法C:回归分析法D:德尔菲法E:时间序列分析法
工作轮换的缺点是()。A:训练员工的成本增加B:员工在转换工作的初期效率较低C:降低了员工的工作积极性D:使员工的离职率升高E:增加了管理人员的工作量和
为了实现利润最大化目标,企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是()。A:劳动力的边际成本大于边际收益B:劳动力的边际成本等于边际收益C:劳动力的
对于采用成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是()。A:选择以结果为导向的绩效考核方法B:评价指标选择一些非财务指标C:采取频繁的绩效考核和多元化的评价主
劳动力需求者所追求的目标是()的最大化。A:市场占有率B:生产率C:利润D:收入
随机试题
关于客户的风险特征,下列说法正确的是( )。 A.对于相同的风险,每个客
胸痹治疗,治本以补何脏为主 A.心 B.肝 C.脾 D.肺 E.肾
杨某以正常市场价格40万元购买了一套建筑面积为110m2、位于一层的商品住宅,首
消风散主治
(2005年4月)试述马克思关于人的全面发展学说及其对我国教育目的规定性的意义。
Whichofthefollowingismostsuitableforthecultivationoflinguisticcom...
女性,36岁,幼年患支气管肺炎,以后常有咳嗽、咳脓性痰,咳痰量每日不等,4年前开始咯血,1周前因发热、咳痰量增加,每日150ml左右入院治疗。 为明确诊...
对于湿式自动喷水灭火系统,易受碰撞的部位,应采用( )喷头。A.下垂型B.带保护罩型C.边墙型D.吊顶型E.直立型
某工程建设项目施工招标中,投标人递交了20万元投标保证金,在收到中标通知书后,又书面通知招标人放弃中标。现招标人有证据表明自己因中标人放弃中标而遭受30万...
多数企业认为应以较弱的竞争者为进攻目标,因为这可以提高自己的竞争能力并且获利较大。()