首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作者进入社区后要对社区的基本情况有一个初步认识,下列指标中,属于社区资源的是( )。A.居民的生活习惯 B.社区的社会服务 C.社区的环境设计 D.居住
社会工作者进入社区后要对社区的基本情况有一个初步认识,下列指标中,属于社区资源的是( )。A.居民的生活习惯 B.社区的社会服务 C.社区的环境设计 D.居住
admin
2020-12-24
62
问题
社会工作者进入社区后要对社区的基本情况有一个初步认识,下列指标中,属于社区资源的是( )。
选项
A.居民的生活习惯
B.社区的社会服务
C.社区的环境设计
D.居住群体的特征
答案
B
解析
本题考查社区内的资源。社区内的资源主要包括社区里的公共设施、教育机构、医疗单位、社区组织、金融机构、商业场所等。社会工作者可以从以下几个方面了解社区资源:(1)它们所在的位置和日常运作以及对社区居民生活的影响。(2)资源被利用情况。(3)社区居民参与状况。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PXhQKKKQ
相关试题推荐
列举并简述你所知道的人力资源供给预测的分析方法。
简述解决企业人力资源过剩的方法。[2012年5月二级真题]
企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些?[2013年5月二级真题]
制定具体人力资源管理制度的程序包括()。A.具体规定人力资源管理的组织机构设置B.明确规定人力资源管理的目标、程序和步骤C.具体说明人力资源管理制度设计的
制定人力资源管理制度的基本要求包括()。A.符合法律和道德规范B.保持合理性和先进性C.从企业长远规划出发D.注重系统性和配套性E.满足企业的实际需要
影响企业人力资源管理的外部环境因素包括()。A.企业的生产经营状况B.竞争对手在人力资源方面的情况C.国家有关劳动人事法律法规法令D.各类学校和教育培训
在人力资源管理中,制度化管理的特征包括()。A.在劳动分工的基础上,明确规定每个岗位的权力和责任B.按照各机构、各层次不同岗位权力的大小,确定其在企业中的地
若企业人力资源供不应求,可以采取的解决方法一般有()。A.减少员工的工作时间B.合并或关闭某些臃肿机构C.提高企业的资本有机构成D.将符合条件的富余人员
影响企业人力资源规划的人口环境因素有()。A.人口的性别比例B.劳动力队伍的结构C.劳动力队伍的数量D.劳动力队伍的质量E.社会或本地区的人口规模
企业人力资源规划的作用包括()。A.满足企业总体战略发展的要求B.提高企业人力资源的利用效率C.促进企业人力资源管理的开展D.协调人力资源管理的各项计划
随机试题
县安全监管部门在对某危险化学品生产企业检查时其现,该企业重大危险源未按照要求登记
2,4,12,32,88,()。 A.140 B.180 C.220 D
(2015年)A公司总经理李某为了确保年度利润指标的完成,减少安全投入,减少安
滚搓法塑限试验时,搓滚土条,直至土条直径达()时,产生裂缝并开始断裂为止。
投资项目社会评价的目的可体现在宏观层面和项目层面。下列属于项目层面的是()。
关于古代“变态心理学”的发端,下列说法中正确的是()。 (A)显现出“
英译汉:“cargomanifest”,正确的翻译为:()。 A.报关单
某男性锅炉操作工,在一个通风不良环境中,连续工作3~4小时后,突感头痛和头晕。查体:患者面色潮红、口唇呈樱桃红色,并伴有呼吸加快等表现。该患者最可疑何种毒物中毒
男,独坐稳,头围43cm,前囟0.5cm×1.0cm,乳牙2只。如果做左腕X线摄片,可显示的骨化中心数最多为A.0个B.1个C.3个D.2个E.4个
在现实生活中,价值规律对生产和交换活动的支配作用是通过()表现出来的。A.商品销售数量B.产品生产数量C.商品价格运动D.货币流通速度