以下不是股票的基本特征的是()。A:收益性 B:风险性 C:流通性 D:期限性

admin2020-12-24 62

问题以下不是股票的基本特征的是()。

选项 A:收益性
B:风险性
C:流通性
D:期限性

答案D

解析股票是一种无偿还期限的有价证券，投资者认购了股票后，就不能再要求退股，只能到二级市场上卖给第三者。股票的转让只意味着公司股东的改变，并不会减少公司的资本。从期限上看，只要公司存在，它所发行的股票就存在，股票的期限等于公司存续的期限。因此，期限性不是股票的基本特征。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PZcKKKKQ

相关试题推荐

共用题干 2006年7月，成某大学毕业后与某机器制造公司签订了无固定期限的劳动合同.劳动合同中约定：成某从事设计制图工作，月薪2000元，如果患病或非因...
劳动者()，给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任.A:不同意订立无固定期限劳动合同B:虽提前30日通知用人单位解除劳动合同，但劳动合同尚有3年期限未履行C:
通过()可以提醒管理者们：人不是机器，不是流水线上的部件，而是有血有肉、有需求的个体，工作设计必须考虑到人性的因素.A:工效学原理B:科学管理原理C:人际关
职业生涯锚的特点包括().A:产生于中期职业生涯阶段B:并不是完全固定不变的C:不可能根据各种测试提前进行预测D:以个体获得的工作经验为基础E:强调个人
年薪制中持股多元化型的薪酬结构是().A:基薪+津贴+养老金计划B:基本薪酬+津贴+风险收入（效益收入和奖金）+养老金计划C:基本薪酬+津贴+含股权、股票期
股票期权计划的优点在于().A:能够准确衡量企业真实的经营状况B:需要依托规范而有生气的股票市场C:不易诱发弄虚作假、恶意操纵等不良行为D:可以使企业股东
下列选项中，不是组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是()。A:价值B:稀缺性C:效益性D:不可替代性
非持股多元化型年薪制的薪酬结构是()。A:基薪+津贴+养老金计划B:基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划C:基本薪酬+津贴+风险收入
共用题干小王是一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为3年的劳动合同，现已履行了1年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。
下列关于工作设计原理中的工效学原理的描述正确的是()。A:工人是“社会人”而不是“经济人”B:核心是必须处理好人一机矛盾C:企业中存在着非正式组织D:新的

随机试题

关于炎症的叙述，下列哪项正确？（　　） A．损伤必然导致炎症 B．
某甲婚前曾著书一部交给出版社。同某乙结婚半年后，该书正式出版，某甲获稿酬3000
某大型桥梁建设项目，现有A、B、C三个设计方案，经造价工程师测算的基础数据如下表
2018年11月5日，DZH有限公司、ABC评估事务所上海分所和WXJT有限公
从各国征信监管的实际情况来看，征信监管的范围和内容主要包括（）。
属于测量装置检定内容和项目的是（）。
对已经发生的、正在发生的和尚未发生的经济活动进行核算，属于（）。 A.
下列关于服务项目的初步计划和正式计划的说法中，正确的是()。A:初步计划和正式计划均应在咨询服务合同签订前编制B:初步计划和正式计划应分别在咨询服务合同签订
某社会工作者要运用个案研究的方法做某项社会工作研究，则下列不可以作为其对象的是（　　）。 A．团体B．社区C．群体D．一个样本
组织是否愿意对人力资源进行投资，主要取决于以下因素().A:管理层的价值观B:对待风险的态度C:员工技能的性质D:人力资源服务外包的可能性E:人力资源边

以下不是股票的基本特征的是()。A:收益性 B:风险性 C:流通性 D:期限性

共用题干 2006年7月，成某大学毕业后与某机器制造公司签订了无固定期限的劳动合同.劳动合同中约定：成某从事设计制图工作，月薪2000元，如果患病或非因...

劳动者()，给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任.A:不同意订立无固定期限劳动合同B:虽提前30日通知用人单位解除劳动合同，但劳动合同尚有3年期限未履行C:

通过()可以提醒管理者们：人不是机器，不是流水线上的部件，而是有血有肉、有需求的个体，工作设计必须考虑到人性的因素.A:工效学原理B:科学管理原理C:人际关

职业生涯锚的特点包括().A:产生于中期职业生涯阶段B:并不是完全固定不变的C:不可能根据各种测试提前进行预测D:以个体获得的工作经验为基础E:强调个人

年薪制中持股多元化型的薪酬结构是().A:基薪+津贴+养老金计划B:基本薪酬+津贴+风险收入（效益收入和奖金）+养老金计划C:基本薪酬+津贴+含股权、股票期

股票期权计划的优点在于().A:能够准确衡量企业真实的经营状况B:需要依托规范而有生气的股票市场C:不易诱发弄虚作假、恶意操纵等不良行为D:可以使企业股东

下列选项中，不是组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是()。A:价值B:稀缺性C:效益性D:不可替代性

非持股多元化型年薪制的薪酬结构是()。A:基薪+津贴+养老金计划B:基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划C:基本薪酬+津贴+风险收入

共用题干 小王是一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为3年的劳动合同，现已履行了1年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。

下列关于工作设计原理中的工效学原理的描述正确的是()。A:工人是“社会人”而不是“经济人”B:核心是必须处理好人一机矛盾C:企业中存在着非正式组织D:新的

关于炎症的叙述，下列哪项正确？（ ） A．损伤必然导致炎症 B．

某甲婚前曾著书一部交给出版社。同某乙结婚半年后，该书正式出版，某甲获稿酬3000

某大型桥梁建设项目，现有A、B、C三个设计方案，经造价工程师测算的基础数据如下表

2018年11月5日，DZH有限公司、ABC评估事务所上海分所和WXJT有限公

从各国征信监管的实际情况来看，征信监管的范围和内容主要包括（）。

属于测量装置检定内容和项目的是（）。

对已经发生的、正在发生的和尚未发生的经济活动进行核算，属于（）。 A.

下列关于服务项目的初步计划和正式计划的说法中，正确的是()。A:初步计划和正式计划均应在咨询服务合同签订前编制B:初步计划和正式计划应分别在咨询服务合同签订

某社会工作者要运用个案研究的方法做某项社会工作研究，则下列不可以作为其对象的是（ ）。 A．团体B．社区C．群体D．一个样本

组织是否愿意对人力资源进行投资，主要取决于以下因素().A:管理层的价值观B:对待风险的态度C:员工技能的性质D:人力资源服务外包的可能性E:人力资源边

共用题干小王是一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为3年的劳动合同，现已履行了1年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。

关于炎症的叙述，下列哪项正确？（　　） A．损伤必然导致炎症 B．

某社会工作者要运用个案研究的方法做某项社会工作研究，则下列不可以作为其对象的是（　　）。 A．团体B．社区C．群体D．一个样本