首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列属于劳动权的有()。A:最低工资权 B:劳动报酬权 C:自由择业权 D:休息休假权 E:职业培训权
下列属于劳动权的有()。A:最低工资权 B:劳动报酬权 C:自由择业权 D:休息休假权 E:职业培训权
admin
2020-12-24
46
问题
下列属于劳动权的有()。
选项
A:最低工资权
B:劳动报酬权
C:自由择业权
D:休息休假权
E:职业培训权
答案
BCDE
解析
劳动权是指法律保证的有劳动能力的公民能够参加社会劳动并因劳动而产生或与劳动有密切联系的各项权利。包括平等的劳动就业权、自由择业权、劳动报酬权、休息休假权、劳动保护权、职业培训权等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PjxQKKKQ
相关试题推荐
简要说明签订集体合同的程序。[2009年11月三级真题]集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫
某公司上年度人工费用如表5-5所示。上年度净产值为12250万元,本年度确定目标净产值为14550万元,目标劳动分配率与上年度相同。 请根据上述资料...
某公司上年度相关费用如表5-6所示,上一年度净产值为9780万元,本年度确定目标净产值为12975万元,目标劳动分配率同上一年。[2008年5月三级真...
完成表1-5,并根据该表计算企业在报告期内三种产品的平均劳动定额完成程度指标。 根据公式计算,可得表1-6。劳动定额完成程度指标==11000/900
下列选项中属于非强制性劳动标准的是()。A:工资指导线标准B:劳动力市场工资指导价位C:国家标准化机构推荐的劳动标准D:劳动法律E:劳动法规
劳动保护费用包括()。A:工伤医疗费用B:劳动安全卫生教育培训费用C:健康检查和职业病防治费用D:有毒有害作业场所定期检测费用E:劳动安全卫生保护设施建
制定劳动纪律应当符合()的要求。A:内容合法B:结构完整C:严格履行定员制定程序D:标准一致E:内容全面约束管理行为和劳动行为
集体合同与劳动合同的区别体现在()。A:功能不同B:主体不同C:内容不同D:法律效力不同E:集体合同必须采用书面形式,劳动合同可以不采用书面形式
劳动争议贯彻自愿原则,具体包括()。A:申请调解自愿B:接受调解自愿C:调解过程自愿D:达成协议自愿E:履行协议自愿
劳动纪律的内容包括()。A:请假程序B:职业培训C:岗位职责D:员工发展E:操作规程
随机试题
企业投资战略的综合选择是指()的选择。
在我国货币供应量统计监测指标中的M---0是指()。
电子商务运作系统中,保证相关主题身份真实性和交易安全性的机构是()
客户关系管理(CRM)这一创造性和领先性的管理理念和手段在新时期推动了企业销售与
教师专业发展的不竭动力是( )A.爱岗敬业B.教书育人C.关爱学生D.终身学习
银行业面临的主要风险有( )。A.操作风险B.流动性风险C.市场风险D.信用风险
治疗脑膜炎临床可选用的药物包括A.庆大霉素B.磺胺嘧啶C.红霉素D.氯霉素E.青霉素
王某取得建造师资格证书后,因故未能在3年内申请注册,3年后受聘于于某相关单位并申请初始注册,此时王某须()。 A、重新取得资格证书B、提供符合本专...
WhataremychancesofpromotionifIstayhere?A:advancementB:replacementC:
关于制定劳动规章制度的说法,正确的是()A.劳动规章制度要向劳动者公示B.劳动规章制度应当经过民主程序制定C.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制