督导历程的最重要阶段是（），在这一期间督导者要与被督导者分享实践经验与感受，解疑释惑，指导工作，促进其发展。A.开展期 B.工作期 C.督导前期 D.终结期

admin2020-12-24 46

问题督导历程的最重要阶段是（），在这一期间督导者要与被督导者分享实践经验与感受，解疑释惑，指导工作，促进其发展。

选项 A.开展期
B.工作期
C.督导前期
D.终结期

答案B

解析【B】考点：社会工作督导的一般过程。

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根据面试的标准化程度，面试可分为()。A:结构化面试B:阶段性面试C:非结构化面试D:序列化面试E:半结构化面试
解决企业人力资源过剩的常用方法有()。A:减少员工的工作时间B:鼓励提前退休或内退C:鼓励部分员工自谋职业D:合并和关闭某些臃肿的机构E:制定聘用全日制
行为描述面试的实质是()。A:属于特殊的结构化面试B:面试提问都是行为性问题C:识别关键性的工作要求D:用过去行为预测未来行为E:探测行为样本
人岗匹配包括()。A:工作要求与员工素质相匹配B:工作报酬与员工贡献相匹配C:员工与员工之间相匹配D:岗位与岗位之间相匹配E:部门与部门之间相匹配
企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略，下列选项中，相匹配的“战略一组织结构”组合是()。A:多种经营战略一矩阵制结构B:扩大地区战略一职能制结构C
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