首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()的主要特点是薪酬标准不是以金额表示的,而是用薪点表示的,而且点值的大小由企业或部门的经济效益确定。A:一岗一薪制 B:一岗多薪制 C:岗位薪点薪酬制 D:技
()的主要特点是薪酬标准不是以金额表示的,而是用薪点表示的,而且点值的大小由企业或部门的经济效益确定。A:一岗一薪制 B:一岗多薪制 C:岗位薪点薪酬制 D:技
admin
2020-12-24
53
问题
()的主要特点是薪酬标准不是以金额表示的,而是用薪点表示的,而且点值的大小由企业或部门的经济效益确定。
选项
A:一岗一薪制
B:一岗多薪制
C:岗位薪点薪酬制
D:技能薪酬制
答案
C
解析
本题考查的是岗位薪点薪酬制的特点。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PtZQKKKQ
相关试题推荐
()是对组织中各类岗位某--专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A.岗位评价B.工作分析C.岗位规范D.劳动制度
企业综合平衡的任务不包括()。A.最优经济效果B.最优比例C.最优发展速度D.最优战略
在市场经济中,企业在决定劳动投入规模时,以取得()为决策准则。A.经济效益B.社会效益C.最低成本D.最大利润
如果你的上司总是要求员工坚守岗位、无私奉献,但他自己却很少做到,你的看法是()。A.上司对下属提出各种要求,这是天经地义的事儿B.—般不会相信上司的话C
职业技能的特点包括()。A.个体性B.专业性C.层次性D.时代性
对一般从业人员而言,践行“纪律”的要求是()。A.学习岗位规则、执行操作规程、遵守行业规范、严守法律法规B.理解岗位规则、创新操作规程、执行行业规范、遵守法律
某公司新上任的人力资源部王经理,在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企业的培训经验,回来后就向公司主管领导提交了一份全员培训计划书,要求对公司全体...
请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各个阶段的主要任务。
在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列()各项后,不得低于当地最低工资标准。A.延长工作时间工资B.中班、夜班等特殊工作环境、
改革使我国的劳动关系出现了根本性的转变,其中劳动关系动态多变化表现在()A.劳动权的确认与实施B.择业权的确认与实施C.企业的法人财产权和经营权的确定与实施
随机试题
关于对膀胱刺激症状的表述,以下不正确的是 A.尿频作为主诉,通常界定为排尿次数
【题目来源】5月19日下午湖北省武汉市结构化面试考题 【考题一回顾】触网
老鼠是人人喊打的坏蛋,不过它可是草原生态系统中不可缺少的角色。如果鼠类数量过多,
具有驱蛔消疳、补养脾胃功用的方剂是
下列关于影响贷款价格的因素的说法,正确的有( )。A.当贷款供大于求时,银行贷款价格应该提高B.对银行职员的亲属可以给予适当低于一般贷款的价格C.借款人的
患者,男,51岁,1年来左面颊、下唇部因触摸等诱因多次发生阵发性剧痛,近半年来发作频繁,疼痛剧烈难忍。初起卡马西平治疗有效,近来服药无效。如果治疗不当,三叉神经
肾小球源性血尿最常见的病因是A.急性肾小球肾炎B.慢性肾小球肾炎C.急性肾盂肾炎D.IgA肾病
风疼的临床表现是A.潜伏期5~7天B.高热C.热退后全身出疹D.颈后、枕后、耳后淋巴结肿痛E.出疹后脱皮
局麻药引起局麻作用的电生理学机制是 A促进Na+内流B阻止Na+内流 C促进Ca2+内流D阻止Ca2+内流E阻止K+外流
在保修期内,因房屋建筑工程质量缺陷造成房屋所有人、使用人或者第三方人身、财产损害的,房屋所有人、使用人或者第三方可以向建设单位提出赔偿要求。()