首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,其诉讼时效一为( )年。A.1 B.2 C.3 D.
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,其诉讼时效一为( )年。A.1 B.2 C.3 D.
admin
2020-12-24
48
问题
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,其诉讼时效一为( )年。
选项
A.1
B.2
C.3
D.4
答案
B
解析
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,不必再进行劳动仲裁程序,而按照普通民事纠纷处理。普通民事纠纷诉讼时效一为2年。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Q0YKKKKQ
相关试题推荐
()是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式。A:集体计件工资B:间接计件工资C:累进计件工资D:直接无限计件工
()是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后,剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。A:结构工资制B:提成工资制C:谈判工资制D:职能等
()的目的是降低公司的劳动成本而不影响公司员工的积极性,奖励的主要依据是员工的工资与企业销售收入的比例。A:拉克计划B:斯坎伦计划C:递延式滚存制D:现付
与基本工资和福利相比,奖金的特点是()。A:具有均等性B:具有较强的保障性C:具有稳定性D:具有较强的针对性和灵活性
()是按作业班组共同完成生产任务量的多少计算计件工资,然后在作业班组内将工资合理分配到个人的工资形式。A:集体计件工资B:间接计件工资C:累进计件工资D:
仓容利用率指标反映的是物流管理中的()。A:物化劳动占用B:生产效率C:活劳动消耗D:经济效益
提成工资制是基本薪酬制度的主要类型之一,适用于商品流通企业的()。A:技术人员B:销售人员C:财务人员D:法律顾问
小王是某商品流通企业的配送员工,他的薪酬计量更适合采用()工资的形式。A:计件B:计时C:绩效D:提成
年功工资是结构工资的组成部分,其发放依据是员工的()。A:年龄B:学习时间C:工作年限D:经济效益
提成工资制是基本薪酬制度的主要类型之一,适用于商品流通企业的()。A:技术人员B:市场销售人员C:财务人员D:法律顾问
随机试题
理财规划的目标可以归结为两个层次,包括()。 A.实现财务安全 B.个人价
Tolearnaninstrumentsuchasthevioli
下列有关土地增值税清算管理的表述中,正确的有( )。
职业病诊断,应当综合分析的因素有( )。
扩声系统的供电电源的外部干扰,尤其是舞台的可控硅调光设备常引起正弦波畸变,使电能
药品零售药店对处方药和非处方药应采用A.分柜摆放销售方式B.有奖销售方式C.开架自选销售方式D.附赠药品销售方式E.凭执业医师处方销售方式
关于钢筋混凝土预制桩施工时锤击沉桩顺序的说法,正确的有()。A、基坑不大时,打桩应逐排打设或从中间开始向四周或两边进行B、对于密集桩群,从中间开始分头向
通常用于化工、冶金、电站、铁路等大型基础设施建设的管理模式是()A:EPC模式B:代理管理C:项目管理模式D:设计—采购—建造模式
甲、乙签订一份买卖合同,约定违约方应向对方支付18万元违约金。后甲违约,给乙造成损失15万元。根据合同法律制度的规定,下列说法正确的是( )。A.甲应向乙支付
计算企业所得税应纳税所得额时允许据实扣除的项目有()。A.企业实际支付的合理的工资、薪金支出B.按照工资薪金总额的15%列支的职工福利费C.货币交易中的汇