首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
培训的印刷材料中,()是培训中的指导和参考材料。[2011年11月二级真题]A:工作任务表 B:岗位指南 C:培训者指南 D:学员手册
培训的印刷材料中,()是培训中的指导和参考材料。[2011年11月二级真题]A:工作任务表 B:岗位指南 C:培训者指南 D:学员手册
admin
2020-12-24
52
问题
培训的印刷材料中,()是培训中的指导和参考材料。[2011年11月二级真题]
选项
A:工作任务表
B:岗位指南
C:培训者指南
D:学员手册
答案
D
解析
培训所使用的各种媒体中,印刷材料是,最常用、最可靠(不存在设备出故障的问题)、最易携带、最便宜的教学材料,培训中使用的印刷材料有:①工作任务表;②岗位指南;③学员手册;④培训者指南;⑤测验试卷。其中,学员手册是培训中的指导和参考材料。在课程开发时,要决定哪些印刷材料可以进入学员手册,哪些最好不要提前发给他们。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Q7ZQKKKQ
相关试题推荐
培训评估有效性的技术包括()。A.泰勒模式B.情境模拟测试C.层次评估法D.绩效考核法E.目标导向模型法
培训评估的方法包括()。A.排序法B.观察法C.情境模拟测试D.时间序列法E.收益评价法
培训的有效性信息类型包括()方面的信息。A.培训时间的安排B.受训群体选择C.培训场地选定D.培训形式选择E.培训教师的选派
培训有效性评估的作用表现在()。A.为管理者决策提供所需的信息B.发现新的培训需要C.客观地评价培训者的工作D.找出培训的不足E.检查出培训的费用效益
在培训项目设计过程中,管理者应注意()的问题。A.系统动态地对培训需求进行分析B.培训项目的设计充分考虑员工的自我发展的需要C.建立培训奖惩制度和激励保障
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效,评估依据有()。A.员工同事的评价B.员工主管的书面评价C.员工的技能测试成绩D.员工绩效考核的记录E.员工个
培训需求分析的模型包括()。A.连续评估模型B.培训需求循环评估模型C.前瞻性培训需求评估模型D.三维培训需求分析模型E.薪酬差距分析模型
培训需求循环评估模型中,每个循环需要依次从()层面进行分析。A.组织整体层面B.作业层面C.行业层面D.个人层面E.国家层面
组织培训需求分析模型指出,培训需求应从()方面着手,综合分析培训的环境及相关因素。A.组织分析B.因素确认C.人员分析D.需求预测E.任务分析
培训需求分析的调查与确认包括三个步骤:①提出需求意向;②需求分析;③需求确认。其中,需求分析包括()。A.组织分析B.排他分析C.人员分析D.需求预测E
随机试题
亚临床型维生素A缺乏诊断的方法之一是 A.眼睛干燥 B.皮肤角化 C.牙釉
胃溃疡病人宜选用哪种解热镇痛药 A、对乙酰氨基酚 B、吲哚美辛 C、保
社区工作开展过程分成不同的阶段。在巩固阶段,目标基本达成的标志有()。
固定设备结构传声至噪声敏感建筑物室内,在噪声敏感建筑物室内测量时,测点应距任一反
根据《城镇廉租住房管理办法》,无正当理由,廉租住房承租户连续()个月以上
具有“平肝息风,清热活血,补益肝肾”功用的方剂是
眩晕的治疗原则是 A.化痰熄风 B.滋养肝肾 C.调整阴阳 D.补虚泻实
被称为保密天堂的国家和地区一般不具有的特征是()A有严格的公司保密法B有宽松的金融规则C有严格的银行保密法D有严格的开办公司法律限制
知识点:同工酶 肝中较丰富的LDH同工酶是A.LDHlB.LDH2C.LDH3D.LDH4E.LDH5
以( )质押的贷款在贷款期限内如遇利率调整,贷款利率不变。A.汇票B.个人凭证式国债C.国债D.存款单