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金融经济
将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡,是( )的结果。A.薪酬水平设计 B.薪酬调查 C.薪酬结构设计 D.薪酬预算与控制
将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡,是( )的结果。A.薪酬水平设计 B.薪酬调查 C.薪酬结构设计 D.薪酬预算与控制
admin
2020-12-24
57
问题
将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡,是( )的结果。
选项
A.薪酬水平设计
B.薪酬调查
C.薪酬结构设计
D.薪酬预算与控制
答案
C
解析
薪酬结构设计是薪酬的内部一致性和外部竞争性。这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的一种结果。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Q8YKKKKQ
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