()是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。A:全面任务分析模型 B:三维培训需求分析模型 C:绩效差距分析模型 D:阶段评估模型

admin2020-12-24 46

问题 ()是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。

选项 A:全面任务分析模型
B:三维培训需求分析模型
C:绩效差距分析模型
D:阶段评估模型

答案B

解析三维培训需求分析模型是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。

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