首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
直接税和间接税的划分标准是（ ）。A.按课税对象的性质分类 B.按税负能否转嫁分类 C.按税收的管理权限分类 D.按税收和价格关系分类
直接税和间接税的划分标准是（ ）。A.按课税对象的性质分类 B.按税负能否转嫁分类 C.按税收的管理权限分类 D.按税收和价格关系分类
admin
2020-12-24
45
问题
直接税和间接税的划分标准是（ ）。
选项
A.按课税对象的性质分类
B.按税负能否转嫁分类
C.按税收的管理权限分类
D.按税收和价格关系分类
答案
B
解析
本题考查税种的分类。按税负能否转嫁分类,税收分为直接税和间接税。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QDuKKKKQ
相关试题推荐
共用题干 某公司人力资源部需要设立一个协调人力资源部与市场部工作的中层管理职位，这是一个更适合从企业内部招聘的岗位，但在总经理的指示下，人力资源部门开始...
共用题干 小王是一家物业公司的人力资源经理，该物业公司近年来承接的物业管理项目越来越多，公司的管理架构、工作流程和人员的职责要求都发生了很大的变化，公司...
共用题干 小王是一家物业公司的人力资源经理，该物业公司近年来承接的物业管理项目越来越多，公司的管理架构、工作流程和人员的职责要求都发生了很大的变化，公司...
共用题干 某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠...
共用题干 某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠...
共用题干 张辉是一家外企的人力资源主管，但公司领导好像对人力资源管理不太注重，人员招聘及员工配置很随意，没有科学的规划和设计。比如需要做什么事了才会设置...
共用题干 张辉是一家外企的人力资源主管，但公司领导好像对人力资源管理不太注重，人员招聘及员工配置很随意，没有科学的规划和设计。比如需要做什么事了才会设置...
共用题干 某公司2015年以来对组织机构进行了大规模地调整，但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠、职责混乱不清、管理分配不平衡等问题日益突出，工作缺乏...
共用题干 嘉宝公司是一家机械制造企业，公司有员工3500人左右，但由于公司不关心员工的身心健康，车间噪音大，管理人员对员工不闻不问，因而有将近120人打...
共用题干 嘉宝公司是一家机械制造企业，公司有员工3500人左右，但由于公司不关心员工的身心健康，车间噪音大，管理人员对员工不闻不问，因而有将近120人打...
随机试题
介水传染病的流行特点不包括下列哪一项 A、疾病呈暴发性流行 B、病例的分布
不属于税收制度的构成要素的是()。
小企业授信“六项机制”不包括（）。
下列选项不属于功能复合材料的是（ ）。
下列投资项目的风险属于市场风险的是（ ）。
社会态度
星期一，A老师埋怨地说：“孩子在家过了一个双休日，再回到幼儿园后，许多良好的行为习惯就退步了，不认真吃饭，乱扔东西，活动时喜欢说话，真不知孩子在家时，家长...
建设项目进行线性盈亏平衡分析的前提条件是()。A:产量不变，产品售价可变B:当年产量等于当年销售量C:产量变化，产品售价不变D:产量变化，单位可变成本不
在下列物业类型中，重点考察未来人住者意见的是()A:居住物业B:写字楼项目C:商业零售物业D:工业或仓储物业
微气候环境对人体的影响与多种因素有关，综合评价微气候环境的指标除卡他度外，还有()A:有效湿度、舒适指数、干球温度指数B:有效湿度、不适指数、黑球温度指数C
