首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下关于绩效面谈的说法正确的有()A:实现员工“自己解放自己” B:能够帮助管理者了解员工的态度和感受 C:为主管与下属讨论工作业绩提供沟通机会 D:考评者要明
以下关于绩效面谈的说法正确的有()A:实现员工“自己解放自己” B:能够帮助管理者了解员工的态度和感受 C:为主管与下属讨论工作业绩提供沟通机会 D:考评者要明
admin
2020-12-24
61
问题
以下关于绩效面谈的说法正确的有()
选项
A:实现员工“自己解放自己”
B:能够帮助管理者了解员工的态度和感受
C:为主管与下属讨论工作业绩提供沟通机会
D:考评者要明确指出员工的不足,帮其改正
E:是总结绩效管理工作的重要手段
答案
ABCE
解析
解答本题可采用排除法。绩效面谈是总结绩效管理工作的重要手段,在将考评结果反馈给下属的过程中,考评者应循循善诱,使员工明白其工作中的优缺点,鼓励他们自己发现和分析问题,实现“自己解放自己”,而不是明确指出员工的不足。故D项错误,本题的正确答案为ABCE。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QKZQKKKQ
相关试题推荐
下面的选项中,正确的表述有()。A.劳动只是一种权利B.劳动是公民的义务,这也要求企业平等录用员工C.公民不分性别和民族,都有权要求就业D.国家应
属于员工的基本特征的是()。A.自我保护的行为以及需要B.社会性行为与社会性需要C.道德性行为与道德性需要D.生理性行为与生理性需要E.心理性行为与心理
属于现代人力资源管理的原则的是()。A.完整全面地看待人的因素B.因人而异C.员工与企业共命运D.公止平等地对待人E.因人设岗
有效的薪酬管理应遵循的原则是()。A.对内具有竞争力B.对外具有竞争力C.对内具有公正性D.对员工具有激励性E.对外具有公正性
对员工而言,绩效管理不具有的功能是()。A.规范行为B.互相激励C.互相竞争D.展示才能
下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈?()A.全面任务分析模型B.绩效差距分析模型C.循环评估模型D.阶段评估模型
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为,团队有效性要素的构成不包括()。A.团队学习B.薪酬C.成员满意度D.绩效
如果你所在的公司效益良好,但同时上司整日花天酒地,你会()。A.担心未来会出问题,找机会离开该公司B.很担心,但不知道该怎么办C.私下抱怨、担心,但表
小张刚来公司工作半年,就被提拔为总经理助理。虽然他的工作得到了员工们的一致认可,但你()。A.仍然觉得提拔有点快了,不利于他的成长B.认为他仍有待改进C
协调员工之间的关系,恰当的做法是()。A.管理者不偏听偏信,一视同仁B.信奉“师徒如父子”的观念,一切按照师傅的要求做事C.尊重每个员工的个性,提拔个
随机试题
新生儿梗阻性黄疸的特点除外()。 A.肝增大 B.进行性加重的黄疸 C.尿
下列有关饮食禁忌的叙述,错误的是 A.忌食可能影响药物分布的食物 B.忌食葱
混凝土拌合物运送至灌注地点时,应检查其()等。
孕妇,孕30周,臀先露,为矫正胎位,可采取的体位是()
原发性肾病综合征的常见并发症是
护士对抑郁症患者进行健康宣教时,患者表示不耐烦。此时护士的最佳反应是()
患者呼吸浅短难续,声低气怯,甚则张口抬肩,倚息不能平卧,咳嗽,咯痰不利,胸闷心悸
佛祖释迦牟尼的成道处是()。A.蓝毗尼花园B.鹿野苑C.拘尸那迦D.菩提伽耶
在这部分试题中,你将听到几段简要的对话或讲话。每段话之后,你将听到几个问题,请你在四个书面答案中选出唯一恰当的答案。 语音包含1-2题:第1题:A.眼睛的
关于法的效力层级,下列表述错误的是()。A.宪法至上B.一般法优于特别法C.上位法优于下位法D.新法优于旧法