没有绝对的零点，只能做加减运算，不好做乘除运算的绩效考评方法是()。[2010年5月二级真题]A:比例量表 B:等距量表 C:等级量表 D:名称量表

admin2020-12-24 60

问题没有绝对的零点，只能做加减运算，不好做乘除运算的绩效考评方法是()。[2010年5月二级真题]

选项 A:比例量表
B:等距量表
C:等级量表
D:名称量表

答案B

解析等距量表没有绝对的零点，只能做加减的运算，不好做乘除的运算。在绩效考评中所采用的量表大多数属于等距量表。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QSZQKKKQ

相关试题推荐

（）是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。[2012年5月三级真题]A.企业成本管理体系B.企业绩效管理体系C.企业文化管理体系D.企业薪酬管理体
在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（）。[2012年5月、2011年11月三级真题]A.考评指标B.考评标准C.考评方法D.被考评
（）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。[2012年5月三级真题]A.绩效管理制度B.绩效管理程序设计C.绩效管理法规D.具体考评程序没计
以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是（）。A.集体决策法B.等价变换C.角色扮演法D.悟性训练E.个人指导法
针对行为调整和心理训练可采用的训练方法包括（）。A.角色扮演法B.拓展训练C.管理者训练D.模拟训练E.敏感性训练
以掌握技能为目的的实践型培训方法有（）。A.工作指导法B.工作轮换法C.案例分析法D.特别任务法E.个别指导法
培训效果信息的收集方法包括（）。A.通过访问收集B.通过调查收集C.通过培训考试成绩收集D.通过观察收集E.通过资料收集
培训评估有效性的技术包括（）。A.泰勒模式B.情境模拟测试C.层次评估法D.绩效考核法E.目标导向模型法
培训评估的方法包括（）。A.排序法B.观察法C.情境模拟测试D.时间序列法E.收益评价法
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有（）。A.员工同事的评价B.员工主管的书面评价C.员工的技能测试成绩D.员工绩效考核的记录E.员工个

随机试题

执业医师的权利是（　　）。 A、依法参与所在机构的民主管理 B、宣传卫生保健
在头面部，手太阳经分布于 A．头项 B．头后 C．侧头部 D．面颊部
清末修律时，修订法律大臣俞廉三在\"奏进民律前三编草案折\"中表示：\"此次编辑之旨，
下列工作中，不适合机器完成的有()。
（2016年）2019年3月，王某出租一处住房，预收半年租金48000元，王某
从客户对理财规划需求的角度看，客户信息包括（）。 Ⅰ.基本信息 Ⅱ.财务信
慈善事业被称为“玻璃缸里的鱼”。对慈善机构而言，公开透明是无法回避的选项。没有公开透明，公众监督就是虚妄之谈；没有公开透明，就为腐败埋下伏笔。公开透明，不...
痿证湿热浸淫证代表方A.加味二妙散B.三仁汤C.清燥救肺汤D.虎潜丸
排尿反射的初级中枢A.位于脑干B.位于下丘脑C.位于延髓D.位于骶髓E.位于大脑皮质
某男，20岁，因饮食不洁导致痢疾，症见大便脓血里急后重，发热腹痛，舌淡红，苔黄腻，脉滑数。医师诊为大肠湿热证，处方为黄连、木香，水煎服。为增强上方...

没有绝对的零点，只能做加减运算，不好做乘除运算的绩效考评方法是()。[2010年5月二级真题]A:比例量表 B:等距量表 C:等级量表 D:名称量表

（）是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。[2012年5月三级真题]A.企业成本管理体系B.企业绩效管理体系C.企业文化管理体系D.企业薪酬管理体

在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（）。[2012年5月、2011年11月三级真题]A.考评指标B.考评标准C.考评方法D.被考评

（）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。[2012年5月三级真题]A.绩效管理制度B.绩效管理程序设计C.绩效管理法规D.具体考评程序没计

以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是（）。A.集体决策法B.等价变换C.角色扮演法D.悟性训练E.个人指导法

针对行为调整和心理训练可采用的训练方法包括（）。A.角色扮演法B.拓展训练C.管理者训练D.模拟训练E.敏感性训练

以掌握技能为目的的实践型培训方法有（）。A.工作指导法B.工作轮换法C.案例分析法D.特别任务法E.个别指导法

培训效果信息的收集方法包括（）。A.通过访问收集B.通过调查收集C.通过培训考试成绩收集D.通过观察收集E.通过资料收集

培训评估有效性的技术包括（）。A.泰勒模式B.情境模拟测试C.层次评估法D.绩效考核法E.目标导向模型法

培训评估的方法包括（）。A.排序法B.观察法C.情境模拟测试D.时间序列法E.收益评价法

进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有（）。A.员工同事的评价B.员工主管的书面评价C.员工的技能测试成绩D.员工绩效考核的记录E.员工个

执业医师的权利是（ ）。 A、依法参与所在机构的民主管理 B、宣传卫生保健

在头面部，手太阳经分布于 A．头项 B．头后 C．侧头部 D．面颊部

清末修律时，修订法律大臣俞廉三在\"奏进民律前三编草案折\"中表示：\"此次编辑之旨，

下列工作中，不适合机器完成的有()。

（2016年）2019年3月，王某出租一处住房，预收半年租金48000元，王某

从客户对理财规划需求的角度看，客户信息包括（）。 Ⅰ.基本信息 Ⅱ.财务信

慈善事业被称为“玻璃缸里的鱼”。对慈善机构而言，公开透明是无法回避的选项。没有公开透明，公众监督就是虚妄之谈；没有公开透明，就为腐败埋下伏笔。公开透明，不...

痿证湿热浸淫证代表方A.加味二妙散B.三仁汤C.清燥救肺汤D.虎潜丸

排尿反射的初级中枢A.位于脑干B.位于下丘脑C.位于延髓D.位于骶髓E.位于大脑皮质

某男，20岁，因饮食不洁导致痢疾，症见大便脓血里急后重，发热腹痛，舌淡红，苔黄腻，脉滑数。医师诊为大肠湿热证，处方为黄连、木香，水煎服。 为增强上方...

执业医师的权利是（　　）。 A、依法参与所在机构的民主管理 B、宣传卫生保健

某男，20岁，因饮食不洁导致痢疾，症见大便脓血里急后重，发热腹痛，舌淡红，苔黄腻，脉滑数。医师诊为大肠湿热证，处方为黄连、木香，水煎服。为增强上方...