社会工作者小杜发现某社区内有数名单亲妈妈，她们既要工作又要照顾孩子，常常顾此失彼，工作、生活、心理压力很大。并且她们总感到离婚是“丢人”的，很少与别人交流...

admin2020-12-24 42

问题社会工作者小杜发现某社区内有数名单亲妈妈，她们既要工作又要照顾孩子，常常顾此失彼，工作、生活、心理压力很大。并且她们总感到离婚是“丢人”的，很少与别人交流。小杜计划运用小组工作的方法为她们提供服务，改变她们认为离婚“丢人”的想法，同时对她们进行减压训练。本案例中，关于社会工作要素的说法，正确的有()。

选项 A.小杜的服务对象是该社区内的单亲妈妈
B.小杜的服务是以单亲妈妈为主导设计和实施的
C.小杜提供服务的过程是与单亲妈妈互动的过程
D.小杜应运用专业方法来处理单亲妈妈的问题
E.小杜是为单亲妈妈提供服务的行动主体

答案ABDE

解析

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社会工作者小杜发现某社区内有数名单亲妈妈，她们既要工作又要照顾孩子，常常顾此失彼，工作、生活、心理压力很大。并且她们总感到离婚是“丢人”的，很少与别人交流...

对()的准确统计是国家从宏观上了解员工生活水平的重要依据，也是企业掌握人工成本的主要信息来源。A:奖金津贴B:工资总额C:社会保险D:福利水平

绩效管理的最终目标是()。[2010年5月三级真题]A:提高组织工作效率B:为员工的发展提供平台C:改善组织工作氛围D:促进企业与员工的共同发展

假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为()。A:关键事件法B:行为观察法C:强制分布法D:目标管理法

关键事件法的缺点不包括()。[2012年5月三级真题]A:不能作定量分析B:关键事件的记录和观察费时费力C:不能具体区分工作行为的重要性程度D:具有滞后性

主管围绕小王本期绩效执行情况、工作表现和工作业绩等方面与其面谈，这称之为()。A:绩效计划面谈B:绩效指导面谈C:绩效考评面谈D:绩效反馈面谈

在选择具体的绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括()。[2013年5月三级真题]A:培训成本B:工作实用性C:管理成本D:工作适用性

考评方法的()是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。[2011年11月三级真题]A:适用性B:实用性C:科学性D:可行性

加权选择量表法用一系列的形容性或描述性的语句，说明员工的各种()。A:工作能力B:工作态度C:工作行为D:工作潜力

绩效反馈的主要目的是()。A:改进绩效B:指出员工的不足C:激励员工D:提供更好的工作方法

可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是()c[2012年11月三级真题]A:正向激励策略B:预防性策略C:负向激励策略D:制

脑栓塞常发生在 A．高血压患者 B．伴有动脉粥样硬化的患者 C．脑动脉瘤患

B第一步，数列变化趋势平缓，分子分母分开看无明显规律，考虑做差。第二步，做差如图所示：

患者，男，55岁，肛门常有瘙痒不适，医嘱给予温水坐浴，护士指导其温水坐浴的水温是

乙公司是一家生产中档汽车的企业。在下列表述中，A公司的主要直接竞争对手是（　）。

55岁妇女，绝经5年，近3个月出现阴道水样白带，近半个月出现阴道间隔少量流血

六味地黄丸的臣药是A.山药、泽泻B.山萸肉、丹皮C.山药、山萸肉D.泽泻、丹皮E.丹皮、茯苓

与注射用头孢曲松钠混合后可产生肉眼难以观测到的白色细微沉淀，有可能导致致死性结局的注射液是A:5%葡萄糖B:10%葡萄糖C:0.9%氯化钠D:0.45%氯

光缆的弯曲半径不应小于光缆外径的（）。A.6倍B.10倍C.12倍D.15倍

以下不属于企业人员内部供给预测方法的是()。A:生产函数模型法B:经验推断法C:人力资源信息库D:定员分析法E:管理人员接替模型

发行总额不固定，可以追加发行，投资者可以请求发行机构赎回，也可以再追加买入的基金称为()。A:信托制基金B:公司制基金C:封闭型基金D:开放型基金

社会工作者小杜发现某社区内有数名单亲妈妈，她们既要工作又要照顾孩子，常常顾此失彼，工作、生活、心理压力很大。并且她们总感到离婚是“丢人”的，很少与别人交流...

对()的准确统计是国家从宏观上了解员工生活水平的重要依据，也是企业掌握人工成本的主要信息来源。A:奖金津贴B:工资总额C:社会保险D:福利水平

绩效管理的最终目标是()。[2010年5月三级真题]A:提高组织工作效率B:为员工的发展提供平台C:改善组织工作氛围D:促进企业与员工的共同发展

假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为()。A:关键事件法B:行为观察法C:强制分布法D:目标管理法

关键事件法的缺点不包括()。[2012年5月三级真题]A:不能作定量分析B:关键事件的记录和观察费时费力C:不能具体区分工作行为的重要性程度D:具有滞后性

主管围绕小王本期绩效执行情况、工作表现和工作业绩等方面与其面谈，这称之为()。A:绩效计划面谈B:绩效指导面谈C:绩效考评面谈D:绩效反馈面谈

在选择具体的绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括()。[2013年5月三级真题]A:培训成本B:工作实用性C:管理成本D:工作适用性

考评方法的()是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。[2011年11月三级真题]A:适用性B:实用性C:科学性D:可行性

加权选择量表法用一系列的形容性或描述性的语句，说明员工的各种()。A:工作能力B:工作态度C:工作行为D:工作潜力

绩效反馈的主要目的是()。A:改进绩效B:指出员工的不足C:激励员工D:提供更好的工作方法

可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是()c[2012年11月三级真题]A:正向激励策略B:预防性策略C:负向激励策略D:制

脑栓塞常发生在 A．高血压患者 B．伴有动脉粥样硬化的患者 C．脑动脉瘤患

B第一步，数列变化趋势平缓，分子分母分开看无明显规律，考虑做差。 第二步，做差如图所示：

患者，男，55岁，肛门常有瘙痒不适，医嘱给予温水坐浴，护士指导其温水坐浴的水温是

乙公司是一家生产中档汽车的企业。在下列表述中，A公司的主要直接竞争对手是（ ）。

55岁妇女，绝经5年，近3个月出现阴道水样白带，近半个月出现阴道间隔少量流血

六味地黄丸的臣药是A.山药、泽泻B.山萸肉、丹皮C.山药、山萸肉D.泽泻、丹皮E.丹皮、茯苓

与注射用头孢曲松钠混合后可产生肉眼难以观测到的白色细微沉淀，有可能导致致死性结局的注射液是A:5%葡萄糖B:10%葡萄糖C:0.9%氯化钠D:0.45%氯

光缆的弯曲半径不应小于光缆外径的（）。A.6倍B.10倍C.12倍D.15倍

以下不属于企业人员内部供给预测方法的是()。A:生产函数模型法B:经验推断法C:人力资源信息库D:定员分析法E:管理人员接替模型

发行总额不固定，可以追加发行，投资者可以请求发行机构赎回，也可以再追加买入的基金称为()。A:信托制基金B:公司制基金C:封闭型基金D:开放型基金

B第一步，数列变化趋势平缓，分子分母分开看无明显规律，考虑做差。第二步，做差如图所示：

乙公司是一家生产中档汽车的企业。在下列表述中，A公司的主要直接竞争对手是（　）。