首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
人力资源的双重性是指( )
人力资源的双重性是指( )
天天题库
2019-12-17
56
问题
人力资源的双重性是指( )
选项
A.时效性B.创造性C.生产性D.持续性E.消费性
答案
CE
解析
人力资源作为一种特殊的资源,与其他资源相比较,具有以下几个特点:①人力资源的双重性——生产性和消费性;②人力资源的创造性;③人力资源的主观能动性;④人力资源开发过程的持续性;⑤人力资源使用的时效性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QZsEKKKQ
相关试题推荐
人力资源管理的核心要素是()。
选择企业内人力资源管理部门为工作分析实施主体的缺点是()。
为了履行自己在人力资源管理方面所承担的职责,组织的高层管理者应当重点扮演好的角色
人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在()
与其他资源相比,人力资源最为重要的特性包括()
“人力资源”比较公认的概念是由()于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出
人力资源社会保障行政诉讼的提起应具备的条件有()。
临近2016年年终的人力资源部经理A发现员工迟到、早退的情况明显减少。她心里明白
针对安分型的员工,其人力资源政策应该是()。|
临近2016年年终的人力资源部经理A发现员工迟到、早退的情况明显减少。她心里明白
随机试题
根据《测绘技术总结编写规定》,下列文件中,在总结技术设计执行情况时,不作为说明专
平胃散的功用是 A、燥湿运脾,和中益气 B、燥湿运脾,行气和胃 C、行气化
征收集体土地是国家为了公共利益需要而强制取得土地所有权的行为。()
常用的系统安全分析方法是()。
下列关于经济资本说法正确的是()。
Theauthorofthisessayseemstosugges
焊接工:护目镜
招标公告和公示信息发布管理办法()开始实施
体现银行内控能力常用的内部指标包括三个方面:信贷资产质量、盈利性和流动性。( )
以下有关ADR叙述中,不属于“C型药物不良反应”的是()。A:与本身药理作用无关B:与剂量相关C:发生率高D:潜伏期较长E:用药与反应发生没有明确的时