首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则,就应当实现()A:以岗定事 B:以人定岗 C:以职责定权限 D:以绩效定薪酬 E:以岗位定基薪
要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则,就应当实现()A:以岗定事 B:以人定岗 C:以职责定权限 D:以绩效定薪酬 E:以岗位定基薪
admin
2020-12-24
73
问题
要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则,就应当实现()
选项
A:以岗定事
B:以人定岗
C:以职责定权限
D:以绩效定薪酬
E:以岗位定基薪
答案
CDE
解析
在企事业单位中,要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平公正的原则,就应当实现“以事定岗、以岗定人、以职定责、以职责定权限、以岗位定基薪、以绩效定薪酬”。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QaZQKKKQ
相关试题推荐
劳动定员的作用包括()。A.是劳动工资计划的基础B.有利于企业加强管理C.是企业用人的科学标准D.有利于提高员工队伍的素质E.有利于组织分配
岗位设计及再设计的内容有()。A.企业文化的培养与创新B.扩大工作范围,丰富工作内容,合理安排工作任务C.工作满负荷D.工作环境的优化E.建立
下列属于传统人事管理的内容的是()。A.发放薪酬B.发布招聘通知C.管理人事档案D.规划员工职业生涯E.制定培训经费预算
群体和组织层面的绩效薪资包括下列哪几项等?()A.奖金共享B.收益共享C.利润共D.加薪共享享E.员工持股
企业战略控制的基本要素包括()。A.战略评价标准B.实际成效C.越过目标D.绩效评价E.必须建立管理信息系统
下列哪一种劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的?()A.利益协调型B.利益约束型C.利益激励型D.利益平衡型
下列不属于岗位评价方法的是()。A.岗位排列法B.岗位分类法C.要素合并法D.因素比较法
以下总结中,绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是()。A.提出调整和改进考核面试的要求B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题,写出具体详尽
企业在制定薪酬管理制度时,必须遵循国家有关工资、福利、保险的法律法规,国家在薪酬方面的政策法规主要体现在下列哪一项上?()A.养老保险和工伤保险B.超时的工资
下列不属于间接薪酬形式的是()。A.单身公寓B.免费工作餐C.岗位津贴D.非工作日工资
随机试题
某房地产经纪协理仅有高中学历,考试取得房地产经纪人协理职业资格证书后,其报考房地
根据《关于旅行社设立分社有关事宜的通知》的要求,旅行社设立分社,应当向( )增
A.泻痢后重 B.水肿胀满 C.消食健脾 D.脚气肿痛 E.疟疾寒热
该实施方案的哪些内容不符合我国劳动法律法规的规定?
建立适当的防范措施以限制非相关人员接近资产或记录的控制活动属于:
6个月,男婴,人工喂养。平时易惊、多汗、睡眠少,近2日来咳嗽、低热,今晨突然双
张老师认为一年级的学生都还小,当面数落学生几句难听话也没有任何问题。你认为张老师的观点()。A.是正确的,家长有时对孩子说一些“稍难听”的话。孩子一般不会计较
以下哪一项是亚急性感染性心内膜炎的主要诊断标准A.基础心脏病B.发热,体温≥38°C.栓塞、细菌性动脉瘤D.超声心动图发现赘生物E.肾小球肾炎、0sle
给药时间、给药途径或剂型错误,归属于A.管理缺失B.操作失误C.产品缺陷D.患者经济拮据E.认知缺失或障碍
在国有土地一上二房屋征收中,被征收人在规定时间内未协商选定房地产价格评估机构的,可由房屋征收部门()决定。A:自行B:报请市、县级人民政府C:组织被征收人投