首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
组织结构分析时要分析各种职能的性质及类别,即()。[2011年11月二级真题]A:支援性职能 B:产生成果的职能 C:附属性业务 D:培训开发的职能 E:高层领
组织结构分析时要分析各种职能的性质及类别,即()。[2011年11月二级真题]A:支援性职能 B:产生成果的职能 C:附属性业务 D:培训开发的职能 E:高层领
admin
2020-12-24
47
问题
组织结构分析时要分析各种职能的性质及类别,即()。[2011年11月二级真题]
选项
A:支援性职能
B:产生成果的职能
C:附属性业务
D:培训开发的职能
E:高层领导工作
答案
ABCE
解析
组织结构分析要分析各种职能的性质及类别。即:①产生成果的职能,如产品的制造、销售和开发;②支援性职能,如质量和财务监督、教育和培训、法律咨询等;③附属性业务,如医务卫生、环境绿化及饮食供应等,有条件的可以实行社会化;④高层领导工作,其性质与上述各类不同。通过分析职能的性质和类别,要使成果性职能的位置,配置在非成果性职能之上。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QkZQKKKQ
相关试题推荐
按照社会实体单位的性质和特点,人员编制可分为()。A.行政编制B.企业编制C.军事编制D.事业编制E.政府编制
在现代市场经济国家,政府实施财政政策的主要措施包括()。A.变动税率B.调整政府购买水平C.公开市场业务D.调整政府转移水平E.调整货币供应量
()为企业岗位归级列等奠定了基础。A.岗位分析B.岗位评价C.绩效考核D.培训开发
结果导向型的绩效考评方法的基础是()。A.实际产出B.计划产出C.工作成效D.劳动成果
()是了解受训人员组成需求的关键信息渠道。A.培训教师B.生产管理或计划部门C.受训人员D.管理部门和主管领导
在制定培训规划时,有关实验的说法错误的是()。A.是培训规划的最后一个机制B.结果是根据实验加以改进的培训规划C.实验和改进在制定规划后实行一轮即可D
培训规划的主要内容不包括()。A.培训项目的确定B.培训需求的分析C.评估手段的选择D.培训成本的预算
以下关于企业定员管理的说法不正确的是()。A.合理的劳动定员能提高劳动生产率B.定员必须以生产效率最大化为依据C.劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性
以下关于方法研究技术的说法,正确的是()。A.流线图分为单柱型和多栏型B.作业程序图是分析生产程序的工具C.操作程序图比流程图更详细更具体D.流程图用平面
平常,公司推选劳动模范或者业务标兵之类的,你会()。A.按照领导的要求进行推选B.按自己熟悉的状况来推选C.平时谁对自己好就推选谁D.尽量推选离自己关
随机试题
下列有关温度与显影性能的说法,错误的是 A.提高温度使显影剂活性加大 B.温
我国的统计单位按其作用和性质的不同可分为( ) A.法人单位 B.产业活动
高血压病人累及脏器中,占首位的是
一类高层民用建筑地下室的耐火等级不低于( )。
下列属于成本费用中期间费用的是()。
对于到期一次性还本付息法的说法中,正确的有()。
根头部有多数疣状突起的茎痕及芽,习称“狮子盘头”的药材是
最有利于学习效果提高的动机水平为()的动机水平。
男性,39岁,近期出现上腹不适,乏力,就医发现AFP500μg/L,B超检查结
给临床资料赋予意义的方法包括()。A.正视现实B.相关分析C.就事论事D.分析迹象