2. 金融经济
  3. 简单的道德谴责或者不规范的行政或经济制裁，都不是处理( )的理想办法。A.补偿性工资差别 B.竞争性工资差别 C.租金性工资收入 D.技能性工资差别

简单的道德谴责或者不规范的行政或经济制裁，都不是处理( )的理想办法。A.补偿性工资差别 B.竞争性工资差别 C.租金性工资收入 D.技能性工资差别

admin2020-12-24  52
问题 简单的道德谴责或者不规范的行政或经济制裁，都不是处理(   )的理想办法。
选项 A.补偿性工资差别

B.竞争性工资差别

C.租金性工资收入

D.技能性工资差别
答案C
解析本题考查自然性垄断所造成的工资差别。 补偿性工资差别： “在知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。”即：劳动强度和劳动条件、从业时的不愉快程度、职业稳定与保障程度、责任大小程度的差别。与题干描述不符，所以A错误； 竞争性工资差别（技能性工资差别）： 非补偿性工资差别中最重要的一种是竞争性工资差别。“在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争性条件下，劳动者之间所存在的工资差别。”产生的原因：在外部环境条件和机会一致的条件下，工资差别显然只能归结于不同劳动者的劳动力在质上的差异。竞争既是使不同质的劳动者产生工资收入差别的原因，也是导致不同质劳动者之间流动的原因。与题干描述不符，所以BD错误； 自然性垄断所造成的工资差别（租金性工资收入-明星）： 从事某职业的劳动力非常稀缺或较为稀缺，但由于这种劳动力在质量上的自然特征或其质量要求，使得对这种劳动力的补充很难实现或很难马上实现。比较合理的政策：对这一类垄断性工资收入课以重税并强化管理，税率可以远超过普通人的个人所得税。 简单的道德谴责或者不规范的行政或经济制裁，都不是处理租金性工资收入这种高额工资收入的理想办法。所以C正确。
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