首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
员工的()与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。A:浮动薪酬 B:固定薪酬 C:基本薪酬 D:岗位薪酬
员工的()与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。A:浮动薪酬 B:固定薪酬 C:基本薪酬 D:岗位薪酬
admin
2020-12-24
54
问题
员工的()与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。
选项
A:浮动薪酬
B:固定薪酬
C:基本薪酬
D:岗位薪酬
答案
A
解析
员工的浮动薪酬与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QtZQKKKQ
相关试题推荐
改革使我国的劳动关系出现了根本性的转变,其中劳动关系动态多变化表现在()A.劳动权的确认与实施B.择业权的确认与实施C.企业的法人财产权和经营权的确定与实施
我国工业企业人工成本的构成范围中,列支渠道属于营业外支出的是()A.劳动保护费B.劳动保险费C.工会经费D.子弟学校经费E.技工学校经费
在因素比较法中,需要选定岗位共有的影响因素,作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括()A.智力条件B.技能C.责任D.身体条件E.劳动环境条件
在工作岗位评价结果误差的调整中,平衡系数可用于调整总分,也可用于调整各要素结构和各项目指标,适用于测评过程的()阶段。A.初始调整B.中期调整C.跟踪调整
.一个有效的绩效管理系统是通过五个环节提高员工工作绩效,从而保持和增强企业的竞争优势。下列对指导环节的工作表述正确的是()A.当下属有困难时,上级主管一定
定期进行劳动力工资水平的市场调查,了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况,需要掌握劳动力市场工资水平的()A.基准线B.上线C.中线D.下线E.预警
工作岗位设计的基本方法包括()三类。A.传统的方法研究技术B.线图C.现代工效学的方法D.人一机程序图E.工业工程(IE)
在企业中,每个岗位的(),这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。A.工作量应当饱满B.任务目标明确C.责权利相对应D.存在是“因事设岗”E.有限的劳
工作岗位分析是对()所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A.各类工作岗位的性质任务B.岗位的职责权限C.岗位关糸D.岗位的劳动条件和
企业目标管理的特点主要包括()A.一种系统化的管理模式B.更富于参与性C.有明确完整的目标体系D.强调自我控制E.有完善的员工福利计划.
随机试题
任何单位和个人都可以到房屋登记机构查询房屋坐落,面积、用途等房屋自然状况信息,但
某乡总面积179km2,其中林地面积113km2,总人口13866人,辖8个村民
应届毕业生申请学费和国家助学贷款代偿,必须自愿到中西部地区和艰苦边远地区基层单位
贷款五级分类中的关注类贷款是指()。
某工程双代号时标网络计划如下图所示,其中工作G的总时差为( )周。
文化对教育的制约作用表现在
共用题干 患者,男性,60岁,半年前出现肌肉僵硬,运动不自由,继而手颤,去医院就诊。应用12个月后,出现“开关现象”,可换用的药物是A:吲哚美辛B:苯海索
男性,18岁。右足和右小腿被开水烫伤,有水泡伴剧痛。创面基底部肿胀发红,该患者烧伤面积和深度的诊断为A:5%,浅Ⅱ°B:5%,深Ⅱ°C:10%,浅Ⅱ°D:
弹性支承块式无砟道床宜在()内使用,并应采取相应的防污染和防老化措施。A.路基B.桥梁C.隧道D.过渡段
在实行市场准入监管过程中,银行当局必须对进入市场的机构进行()限制。A、最低资本B、最高资本C、固定资本D、统一资本