2. 职称考试
  3. 以下关于目标管理法的说法正确的有（ ）。A.能为晋升决策提供依据 B.很少出现评价失误 C.能提高员工工作积极性 D.可以进行横向比较 E.适合对员工提供建议，

以下关于目标管理法的说法正确的有（ ）。A.能为晋升决策提供依据 B.很少出现评价失误 C.能提高员工工作积极性 D.可以进行横向比较 E.适合对员工提供建议，

admin2020-12-24  63
问题 以下关于目标管理法的说法正确的有（ ）。
选项 A.能为晋升决策提供依据
B.很少出现评价失误
C.能提高员工工作积极性
D.可以进行横向比较
E.适合对员工提供建议，进行反馈和辅导
答案BCE
解析目标管理法的评价标准直接反映员工的工作内容，结果易于预测，所以很少出现评价失误，也适合对员工提供建议，进行反馈和辅导。由于目标管理的过程是员工共同参与的过程，因此，员工工作积极性大为提高，增强了责任心和事业心。但是，目标管理法没有在不同部门，不同员工之间设立统一目标，因此难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较，不能为以后的晋升决策提供依据。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QymQKKKQ
相关试题推荐
随机试题