首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
通过使用量本利分析法预测目标成本可以得到( )。A.固定成本越小,保本点越高,获利的可能性越小 B.固定成本越高,保本点越高,获利的可能性越小 C.固定成本越小
通过使用量本利分析法预测目标成本可以得到( )。A.固定成本越小,保本点越高,获利的可能性越小 B.固定成本越高,保本点越高,获利的可能性越小 C.固定成本越小
admin
2020-12-24
47
问题
通过使用量本利分析法预测目标成本可以得到( )。
选项
A.固定成本越小,保本点越高,获利的可能性越小
B.固定成本越高,保本点越高,获利的可能性越小
C.固定成本越小,保本点越低,获利的可能性越大
D.单位产值变动成本率越小,保本点越低,获利的可能性越小
答案
C
解析
量本利分析法预测目标成本趋势图如图所示。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/R668KKKQ
相关试题推荐
下列叙述中正确的是? A.元素的原子半径大,其电负性也大 B.元素的原子半径大,其电离能也大 C.电负性越小的元素,其金属性也越弱 D.电离能...
某人连续向一目标独立射击(每次命中率都是3/4),一旦命中,则射击停止,设X为射击的次数,那么射击3次停止射击的概率是:
甲乙两人独立地向同一目标各射击一次,命中率分别为0.8和0.6,现已知目标被击中,则它是甲射中的概率为: A.0.26B.0.87C....
( )是人力资源开发的根本目标。A.人的发展B.有效运用人的潜能C.企业发展D.有效开发人的潜能E.社会发展?
关于货币工资的计算公式,下列各项正确的有( )。A.工资标准×实际工作时间B.计时工资率×合格产品数量C.计件工资率×合格产品数量D.计件成本×合格产品
绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性,其基本特点表现为( )。A.绩效管理的目标是不断改善组织氛围,优化作业环境,持续激励员工,提高组织效率B.
人的发展特征包括( )。A.充分发展的可能性B.阶段性C.发展方向的多样性D.长期性E.发展结果的差异性?
下列关于人力资源的叙述不正确的是( )。A.通过人力投资,可使劳动力供给质量得到提高B.用人单位如果进行人力投资,就会获得较高的回报C.投资的直接成本可以
以下说法符合人力资源规划总目标的有( )。A.实现企业利润最大化B.最大限度地开发和利用人力资源的潜力C.有效的激励员工,保持智力资本竞争的优势D.实现
案例分析法是指针对特定案例进行讨论,寻求解决问题方案的方法,下列关于其特点的描述正确的是( )。A.案例分析法的目的是提高学生分析问题和解决问题的能力B.案
随机试题
根据《建筑工程施工许可管理办法》规定,建设单位采用欺骗、贿赂等不正当手段取得施工
(42-47题共用题干) 患者,男,48岁。主诉为鼻塞、头痛3个月余,3个月前
在政府发行的国债中,流动性强,被称为“有利息的钞票”的是()。
当事人到期不缴纳罚款的,作出行政处罚决定的行政机关可以每日按罚款数额的5%加处罚款。( )
设某人的肺通气量为7500ml/分,呼吸频率为20次/分,无效腔容量为125ml/分,心输出量为5升,他的通气血流比值应是()A.0.7B.0.8C.0.9
国家实行生产安全事故责任追究制度。()
世界上第一颗原子弹爆炸成功的时间是()。A.1943年B.1945年C.1949年D.1964年
国务院1997年颁布的《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中对于社会养老保险费用的缴纳做出了明确规定。下列说法不符合该《决定》的是()。A:社会养老
贷款风险分类应遵循的原则是()。A.不可拆分B.可拆分C.可变更D.不可变更
下面属于股东大会职责的有()。A.决定公司战略性的重大问题B.修改公司章程C.监督董事会和监事会D.选举和更换董事及由股东代表出任的监事E.聘任或解聘