在()中，对评估者自身素质的要求降低了，起关键作用的不再是评估者本身，而是评估方案和测试工具的选择是否恰当。A:正式评估 B:非正式评估 C:建设性评估 D:总

admin2020-12-24 56

问题在()中，对评估者自身素质的要求降低了，起关键作用的不再是评估者本身，而是评估方案和测试工具的选择是否恰当。

选项 A:正式评估
B:非正式评估
C:建设性评估
D:总结性评估

答案A

解析本题考查的是正式评估的内涵。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RAZQKKKQ

相关试题推荐

培训需求分析模型包括（）A.循环评估模型B.绩效差距分析模型C.全面性任务分析模型D.薪酬差距分析模型E.前瞻性培训需求分析模型
对培训效果监控情况的总结报告的内容包括（）A.培训目的B.培训对象和内容C.培训计划D.培训分析与评估E.培训方法
公司要搞一场大型产品推介会，要你制定一个方案。对此，你会优先考虑的是（）A.是否有助于树立公司领导人的形象B.当地政府的支持很重要，别怠慢了他们C.如何加强
（）是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多，对精度要求较高的大中型企业。[2011年11月三级真题]A.因素比较法排列法C.关键事件法D.
A公司是一家著名的乡镇化工企业。2010年10月份，该公司在某咨询公司和人力资源部的共同努力下，设计和引进了一套科学高效的绩效评估系统。该系统包括职务说明...
以下关于关键事件法的说法正确的有（）。A.只包含有效的工作行为B.描述了员工的行为C.描述了员工行为产生的结果D.描述了行为产生的背景E.员工自己描述工
在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责有（）。A.预算薪酬情况并告知员工B.召开年度绩效管理总结大会C.对员工的工作目标进行评估D.召开
（）属于行为导向型考评方法。[2013年5月三级真题]A.行为观察法成对比较法C.选择排列法D.强迫分配法E.关键事件法
为了提高绩效考评的质量，有些企业将几种比较有效的方法综合在一起，采用（）。A.合成考评法B.图解式评价量表法C.关键事件法D.日志法
下面关于绩效考评行为观察量表评价法的叙述，不正确的是（）。A.它是在关键事件法的基础上发展起来的B.评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据C.发生频率很高

随机试题

65.电压互感器二次回路采用多点接地，易造成保护拒绝动作。
患者40岁，GP。2天前突然发生尿潴留，导尿后腹部检查扪及下腹正中有一肿块，硬，
如下结构的药物是
生产和储存火灾危险性为甲类的液体，其闪点()。
王思图从其父亲那里继承了一栋房屋，后来因出国定居想转让该房屋。下列说法正确的是：
凭证式国债是指投资者可持现金直接购买的国债，而购买储蓄国债则需开立账户并指定对应的资金账户后购买。很多中老年投资者比较喜欢凭证式国债，其实，储蓄国债有很多...
下列不属于金融市场按照交易标的物进行分类的是（）。A、货币市场B、证券市场C、外汇市场D、黄金市场
参与美国存托凭证发行与交易的中介机构包括（）。 ①美国证券交易委员会 ②存券银行 ③托管银行 ④中央存托公司A.①③④B.①②③C.②③④D.①
初始清单法中，对于大型复杂工程的单位工程应分别从（　　）进行分解。A.时间维B.目标维C.分部工程D.分项工程E.因素维
下列各项中，与编制虚假财务报告的机会相关的是（）。A.从事超出正常经营过程的重大关联方交易B.对高级管理人员的支出的监督不足C.管理层未能及时纠正发现的值

在()中，对评估者自身素质的要求降低了，起关键作用的不再是评估者本身，而是评估方案和测试工具的选择是否恰当。A:正式评估 B:非正式评估 C:建设性评估 D:总

培训需求分析模型包括（）A.循环评估模型B.绩效差距分析模型C.全面性任务分析模型D.薪酬差距分析模型E.前瞻性培训需求分析模型

对培训效果监控情况的总结报告的内容包括（）A.培训目的B.培训对象和内容C.培训计划D.培训分析与评估E.培训方法

公司要搞一场大型产品推介会，要你制定一个方案。对此，你会优先考虑的是（）A.是否有助于树立公司领导人的形象B.当地政府的支持很重要，别怠慢了他们C.如何加强

（）是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多，对精度要求较高的大中型企业。[2011年11月三级真题]A.因素比较法排列法C.关键事件法D.

A公司是一家著名的乡镇化工企业。2010年10月份，该公司在某咨询公司和人力资源部的共同努力下，设计和引进了一套科学高效的绩效评估系统。该系统包括职务说明...

以下关于关键事件法的说法正确的有（）。A.只包含有效的工作行为B.描述了员工的行为C.描述了员工行为产生的结果D.描述了行为产生的背景E.员工自己描述工

在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责有（）。A.预算薪酬情况并告知员工B.召开年度绩效管理总结大会C.对员工的工作目标进行评估D.召开

（）属于行为导向型考评方法。[2013年5月三级真题]A.行为观察法成对比较法C.选择排列法D.强迫分配法E.关键事件法

为了提高绩效考评的质量，有些企业将几种比较有效的方法综合在一起，采用（）。A.合成考评法B.图解式评价量表法C.关键事件法D.日志法

下面关于绩效考评行为观察量表评价法的叙述，不正确的是（）。A.它是在关键事件法的基础上发展起来的B.评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据C.发生频率很高

65.电压互感器二次回路采用多点接地，易造成保护拒绝动作。

患者40岁，GP。2天前突然发生尿潴留，导尿后腹部检查扪及下腹正中有一肿块，硬，

如下结构的药物是

生产和储存火灾危险性为甲类的液体，其闪点()。

王思图从其父亲那里继承了一栋房屋，后来因出国定居想转让该房屋。下列说法正确的是：

凭证式国债是指投资者可持现金直接购买的国债，而购买储蓄国债则需开立账户并指定对应的资金账户后购买。很多中老年投资者比较喜欢凭证式国债，其实，储蓄国债有很多...

下列不属于金融市场按照交易标的物进行分类的是（）。A、货币市场B、证券市场C、外汇市场D、黄金市场

参与美国存托凭证发行与交易的中介机构包括（）。 ①美国证券交易委员会 ②存券银行 ③托管银行 ④中央存托公司A.①③④B.①②③C.②③④D.①

初始清单法中，对于大型复杂工程的单位工程应分别从（ ）进行分解。A.时间维B.目标维C.分部工程D.分项工程E.因素维

下列各项中，与编制虚假财务报告的机会相关的是（）。A.从事超出正常经营过程的重大关联方交易B.对高级管理人员的支出的监督不足C.管理层未能及时纠正发现的值

初始清单法中，对于大型复杂工程的单位工程应分别从（　　）进行分解。A.时间维B.目标维C.分部工程D.分项工程E.因素维