人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括()。[2012年11月三级真题]A:社会的人的需要 B:企业管理者的需要 C:企业投资者的需要 D:

admin2020-12-24 66

问题人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括()。[2012年11月三级真题]

选项 A:社会的人的需要
B:企业管理者的需要
C:企业投资者的需要
D:企业全体员工的需要

答案B

解析人本管理认为，人的需要有：①社会的人的需要，企业不断创造顾客，满足社会消费需求。这是企业所担当的社会责任。②企业投资者的需要，即实现利润最大化。③企业全体员工的需要，一是获取收入最大化；二是施展才干、实现抱负，个人获得全面发展。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RDxQKKKQ

相关试题推荐

以下关于绩效计划的说法错误的是()。A:在计划实施过程中，不需要对绩效计划进行调整B:需要注重动态的沟通过程C:需要关注最终拟定的绩效合同D:绩效计划并不
在绩效管理的各个环节中，管理者关注的中心和焦点应当始终是()。A:考评指标B:考评标准C:考评方法D:被考评者
()在员工的衡量方式上，采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素，作为对下属的工作表现进行评估的主要依据。A:成绩记录法B:目标管理法C:绩效标准法D:直
下列关于直接指标法的说法错误的是()。A:直接指标法是结果导向型的考评方法B:直接指标法需要消耗大量的人力、物力和财力C:运用直接指标法时，需要加强企业基础
()应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。A:绩效管理内容设计B:绩效管理目标设计C:绩效管理程序设计D:绩效管理制度设计
()是假设员工工作行为和工作绩效整体呈正态分布的一种方法。A:强制分布法B:行为观察法C:关键事件法D:目标管理法
以下关于行为主导型的绩效考评的说法错误的是()。A:操作性较强B:适合对管理性工作岗位的考评C:重在工作过程D:适合生产性、操作性工作岗位的考评
()即在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。A:绩效计
下列关于目标管理法的说法错误的是()。A:目标管理法是行为导向型的考评方法B:目标管理法是领导者与下属之间双向互动的过程C:可以提高员工的积极性D:难以对
()是一种新开发出来的绩效考评方法，比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家们采用。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法

随机试题

控制决策的一般步骤包括()。 A.确定目标 B.分析原因 C.拟定措
下列细菌中，哪一种为革兰阴性球菌 A、草绿色链球菌 B、肺炎球菌 C、
条件同上，各点的物理量有以下关系()。
儿童在知道“菠菜”“萝卜”和“洋葱”等概念之后，再学习“蔬菜”的概念。这种学习是（）。A.上位学习B.下位学习C.并列结合学习D.类属学习
有爆炸危险厂房的总体布局要求净化有爆炸危险粉尘的干式除尘器和过滤器宜布置在厂房外的独立建筑内，且建筑外墙与所属厂房的防火间距不得小于（）m。A.10B.20
确定道地药材的关键因素是A:产地B:品种C:质量D:临床疗效E:含量
关于贫血的病理生理基础，下列哪项是错误的A红细胞内2,3-DPG含量减少B心脏扩大，脉压加大C性功能减退，月经紊乱DST段压低，T波倒置E多尿
城市的分散发展理论实际上是()理论的不断深化和运用。A:勒·柯布西埃的现代城市设想B:索里亚·玛塔的线形城市C:霍华德田园城市D:戈涅的工业城市
流动性风险与信用风险、市场风险和操作风险相比，形成原因更()，涉及的范围更()。A.简单；小B.复杂；广C.简单；广D.复杂；小
下列关于贷前调查的说法，错误的是（　　）。A.可通过审查借款申请材料、面谈借款申请人、查询个人信用、实地调查和电话调查等多种方式进行B.以电话调查为主要方式

人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括()。[2012年11月三级真题]A:社会的人的需要 B:企业管理者的需要 C:企业投资者的需要 D:

以下关于绩效计划的说法错误的是()。A:在计划实施过程中，不需要对绩效计划进行调整B:需要注重动态的沟通过程C:需要关注最终拟定的绩效合同D:绩效计划并不

在绩效管理的各个环节中，管理者关注的中心和焦点应当始终是()。A:考评指标B:考评标准C:考评方法D:被考评者

()在员工的衡量方式上，采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素，作为对下属的工作表现进行评估的主要依据。A:成绩记录法B:目标管理法C:绩效标准法D:直

下列关于直接指标法的说法错误的是()。A:直接指标法是结果导向型的考评方法B:直接指标法需要消耗大量的人力、物力和财力C:运用直接指标法时，需要加强企业基础

()应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。A:绩效管理内容设计B:绩效管理目标设计C:绩效管理程序设计D:绩效管理制度设计

()是假设员工工作行为和工作绩效整体呈正态分布的一种方法。A:强制分布法B:行为观察法C:关键事件法D:目标管理法

以下关于行为主导型的绩效考评的说法错误的是()。A:操作性较强B:适合对管理性工作岗位的考评C:重在工作过程D:适合生产性、操作性工作岗位的考评

()即在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。A:绩效计

下列关于目标管理法的说法错误的是()。A:目标管理法是行为导向型的考评方法B:目标管理法是领导者与下属之间双向互动的过程C:可以提高员工的积极性D:难以对

()是一种新开发出来的绩效考评方法，比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家们采用。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法

控制决策的一般步骤包括()。 A.确定目标 B.分析原因 C.拟定措

下列细菌中，哪一种为革兰阴性球菌 A、草绿色链球菌 B、肺炎球菌 C、

条件同上，各点的物理量有以下关系()。

儿童在知道“菠菜”“萝卜”和“洋葱”等概念之后，再学习“蔬菜”的概念。这种学习是（）。A.上位学习B.下位学习C.并列结合学习D.类属学习

有爆炸危险厂房的总体布局要求净化有爆炸危险粉尘的干式除尘器和过滤器宜布置在厂房外的独立建筑内，且建筑外墙与所属厂房的防火间距不得小于（）m。A.10B.20

确定道地药材的关键因素是A:产地B:品种C:质量D:临床疗效E:含量

关于贫血的病理生理基础，下列哪项是错误的A红细胞内2,3-DPG含量减少B心脏扩大，脉压加大C性功能减退，月经紊乱DST段压低，T波倒置E多尿

城市的分散发展理论实际上是()理论的不断深化和运用。A:勒·柯布西埃的现代城市设想B:索里亚·玛塔的线形城市C:霍华德田园城市D:戈涅的工业城市

流动性风险与信用风险、市场风险和操作风险相比，形成原因更()，涉及的范围更()。A.简单；小B.复杂；广C.简单；广D.复杂；小

下列关于贷前调查的说法，错误的是（ ）。A.可通过审查借款申请材料、面谈借款申请人、查询个人信用、实地调查和电话调查等多种方式进行B.以电话调查为主要方式

下列关于贷前调查的说法，错误的是（　　）。A.可通过审查借款申请材料、面谈借款申请人、查询个人信用、实地调查和电话调查等多种方式进行B.以电话调查为主要方式