首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
计划期物品需要量的主要计算方法有()。 A.直接计算法 B.间接计算法 C.类比计算法 D.企业内部标准 E.外部标准
计划期物品需要量的主要计算方法有()。 A.直接计算法 B.间接计算法 C.类比计算法 D.企业内部标准 E.外部标准
admin
2020-12-24
50
问题
计划期物品需要量的主要计算方法有()。
A.直接计算法
B.间接计算法
C.类比计算法
D.企业内部标准
E.外部标准
选项
答案
AB
解析
计划期物品需要量的主要计算方法有:①直接计算法;②间接计算法,包括动态分析法和类比计算法和经验估算法;③预测分析法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RE68KKKQ
相关试题推荐
年度培训计划构成的模块包括()A:目录模块B:摘要模块C:主体计划模块D:总结模块E:附录模块
行为导向型的客观考评方法有()A:排列法B:目标管理法C:关键事件法D:行为观察法E:加权选择量表法
确定权重的方法,常见的有()A:德尔菲法B:马尔可夫法C:描述法D:客观实践法E:层次分析法
在下列选项中,属于人力资源需求预测的定量方法的是()A:生产模型法B:马尔可夫分析法C:计算机模拟法D:描述法E:德尔菲法
一般来说,常见的部门组合方式主要有()A:以计划为中心的部门组合方式B:以工作和任务为中心的部门组合方式C:以效果为中心的部门组合方式D:以成果为中心的部
在企业员工培训活动中,教学形式受()因素的影响。A:教师B:教材C:课程D:课表E:教案
工资指导线上线也称预警线,是对()的企业提出的警示和提示。A:生产经营不正常、亏损较大B:工资增长较慢、经济效益较差C:生产经营正常、有经济效益D:工资增
企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕()这一核心问题展开的。A:人力资源培训B:人力资源配置C:人力资源规划D:人力资源设计
企业补充医疗保险费在不超过职工工资总额()标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除。A:l%B:3%C:5%D:8%
培训中评估的作用是()A:确保培训计划与实际需求的合理衔接B:保证培训效果测定的科学性C:保证培训活动按照计划进行D:可以为管理者决策提供所需的信息
随机试题
患者到药房购买鱼肝油,药师应给与() A.鱼油 B.维生素A C.维生素D
小腿后方保留深筋膜蒂在上方的纵行皮瓣的长宽比例一般可达 A.1∶1 B.2∶
善于治疗实热积滞,大便燥结尤甚的药物是 A、大黄 B、芒硝 C、番泻叶
某建筑工地发生了一起火灾事故,在先期处置过程中,因灭火器效能不足未能及时扑灭初期
用连续式平整度仪测定平整度时,所选取的测定位置应距车道标线()。
该项目的预计投资利润率为:
Colles骨折远端的典型移位,是A.远侧端向尺侧移位B.远侧端向旋转移位C.远侧端向背侧移位D.远侧端向前移位E.远侧端向屈曲移位
外汇专业银行的业务不包括()。A.贸易金融业务B.投资业务C.国际证券业务D.外币资金的筹集
处方写芦茅根应付A.三棱、莪术B.乳香、没药C.芦根、茅根D.盐知母、盐黄柏E.青皮、陈皮
下列经济指标中不能反映消费者收人水平的是()。A.国民收人B.个人可支配收入C.人均国民收人D.消费者物价指数