确保薪酬内部一致性的手段是（）。 A、心理测评 B、职位评价 C、薪酬控制

题库总管2020-05-20 60

问题确保薪酬内部一致性的手段是（）。A、心理测评B、职位评价C、薪酬控制D、薪酬调查

选项

答案B

解析本题考查职位评价。职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。职位评价的作用：一是确定企业内部各职位的相对价值，得出职位等级序列；二是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准，为确保薪酬的公平性奠定基础。

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