首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
管理由管理层产生的战术信息,具有计划、管理控制功能的是( )。A.基层管理 B.中层管理 C.高层管理 D.客户层管理
管理由管理层产生的战术信息,具有计划、管理控制功能的是( )。A.基层管理 B.中层管理 C.高层管理 D.客户层管理
admin
2020-12-24
49
问题
管理由管理层产生的战术信息,具有计划、管理控制功能的是( )。
选项
A.基层管理
B.中层管理
C.高层管理
D.客户层管理
答案
B
解析
本题考查对基层管理、中层管理、高层管理的理解。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RO68KKKQ
相关试题推荐
根据调查者与被调查者接触方式方法的不同,信息采集方法中的询问法可分为()。A、当面调查询问法B、电话调查法C、行为记录法D、邮寄调查
一套典型的员工信息管理系统,从功能结构上分为三个层面,其中基础数据层()。A、包含的是变动很小的静态数据B、包含员工个人属性数据C、包括
企业战略控制的基本要素包括()。A、战略评价标准B、实际成效C、绩效评价D、越过目标E、必须建立管理信息系统
关于绩效管理与绩效考评的区别,下列表述正确的是()。A、绩效管理是一个完整的管理过程,绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段B、绩效管理侧重于
材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是()。A、推荐信B、调查问卷C、工作报告D、背景调查E、履历
培训需求管理的内容包括()。A、需求意向和申报B、需求分析C、成本预算D、需求确认E、评估反馈
制定起草企业绩效管理制度的基本要求是()。A、明确性与具体性B、全面性与完整性C、民主性与透明度D、整体性与系统性E、原则一致性
调控收入与物价的关系,控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有()。A、制定工资一物价指导线B、在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下,
在管理形式上,现代人力资源管理是()。A、静态管理B、权变管理C、动态管理D、权威管理
在制定绩效管理制度时,对绩效管理标准的要求是()。A、全面性与完整性B、相关性与有效性C、公正性与客观性D、明确性与具体性
随机试题
催收评分是一系列计量分析模型的总称,其模型种类不包括()。 A.违约概率模型
《民政部关于进一步加快推进民办社会工作服务机构发展的意见》提出通过改进登记方式、
商业银行董事会应下设审计委员会,其负责人原则上应由()担任。
通常人们将考评失误的责任归因于考评者,并认为考评的偏误和误差主要来自以下一些原因
在美国期货市场,对参与者收取保证金时,通常()。
用于眼部的散剂应通过
已知昨天是星期一,那么从今天起再过400天之后是星期几?
过量服用会发生血尿的中药A、麻黄B、肉桂C、黄芪D、石斛E、人参
小儿健脾贴膏除温中健脾外,又能A.祛痰B.祛湿C.杀虫消疳D.疏通经络E.解表和中
企业愿意将钱财和实物捐给公益事业,认为这个过程可以为企业带来新的利益和新的顾客,让企业在市场上占有优势。这属于企业捐款动机中的()A.公共关系B.自我利益