绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（）的理论最为吻合。A.期望理论 B.双因素理论 C.目标管理理论 D.公平理论

admin2020-12-24 49

问题绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（）的理论最为吻合。

选项 A.期望理论

B.双因素理论

C.目标管理理论

D.公平理论

答案A

解析本题考查绩效薪金制。绩效薪金制同期望理论关系比较密切，A项正确；双因素理论与参与管理的关系比较密切，B项不符合题意； CD与题意无关。

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