首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
商业银行资本充足率监管要求分为四个层次,第一层次为最低资本要求,其中一级资本充足率的最低要求为()。A:4% B:5% C:6% D:8%
商业银行资本充足率监管要求分为四个层次,第一层次为最低资本要求,其中一级资本充足率的最低要求为()。A:4% B:5% C:6% D:8%
admin
2020-12-24
45
问题
商业银行资本充足率监管要求分为四个层次,第一层次为最低资本要求,其中一级资本充足率的最低要求为()。
选项
A:4%
B:5%
C:6%
D:8%
答案
C
解析
商业银行资本充足率监管要求分为四个层次,第一层次为最低资本要求,其中一级资本充足率的最低要求为6%。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RYjKKKKQ
相关试题推荐
在竞争性经济中,如果市场对企业的产品需求是稳定的,则决定一家企业工资支付能力的最主要因素是()。A.市场工资水平高低B.企业的劳动生产率C.同工同酬的要求
同工同酬原则要求,对()的劳动者支付同等水平的工资。A.工作年限相同B.完成同等价值工作C.具有相同人力资本D.具有相同工龄
决定一个国家或地区的劳动力供给数量的因素包括()A.人口规模B.人口构成C.劳动力参与率D.周平均工作时间E.人力资本投资水平
组织层次的职业生涯管理方法包括()。A.公布空缺职位信息B.建立职业生涯信息中心C.成立潜能评价中心D.工作轮换E.实行利润分享
某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试,要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套包括是非题、选择题的书面问卷。这种人格测试的方法属于()A.投射法B.自陈量
关于人力资源需求预测方法的说法,正确的有()。A.经验判断法是一种定性的主观判断法B.回归分析法是一种定量的预测方法C.德尔菲法要求专家们一起开会集体进行
关于人力资源供给预测的说法,错误的是()A.它要求企业能够获得的人力资源数量、质量和结构B.它不需要了解外部劳动力市场的供给情况C.它常常需要用到人力资源
某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评,指出公司的人力资源管理工作层次过低,今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此,该公司今后的人力资源管理工作...
如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化,可以采用的组织设计手段包括()。A.提升组织制度化和规范化的程度B.减少管理层次,形成趋于扁平的组织
关于组织文化结构的说法,正确的是()。A.组织文化分为物质层、制度层和精神层三个层次B.制度层制约和规范着物质层及精神层的建设C.有无制度层是衡量一个组织
随机试题
(60-62题共用题干) 资料:孙先生今年刚刚35岁,在一家大型国企工作。该企
监理人更换总监理工程师时,应提前( )天向委托人书面报告,经其同意后方可更换。
胆总管()
铁路隧道按新奥法原理组织施工时,其核心是( )。
根据(),职工领取养老保险金的条件是:参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄,累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年。A.劳动保险条例B.事业单位人事管理
下列药物中,宜与丁香同用的药是A:甘草B:细辛C:郁金D:川贝E:党参
为了使工期缩短,而且有可能获得较好的质量和较低的费用,应使工程进展具有( )。A.连续性B.均衡性C.进度快D.高效性E.倾向性
下列争议中属于劳动争议的是()。A.企业职工沈某与某地方劳动保障行政部门发生工伤认定的争议B.公司股东李某因股息分配产生的争议C.王某与社会保险机构因退休费
下列说法中正确的有()。 (A)自我防御机制的形式包括压抑 (B)自我防御机制的形式包括压制 (C)自我防御机制的形式包括投射 (D)自我防御机...
金融市场交易价格是指()。A、货币资金B、商品价格C、汇率D、利率