首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
某以互动模式开展的小组工作已经进入到第三次小组活动,社会工作者发现组员小丁很内向,很少说话。这时,社会工作者可以()。A:投以鼓励的目光,等他获得通报后再请他发
某以互动模式开展的小组工作已经进入到第三次小组活动,社会工作者发现组员小丁很内向,很少说话。这时,社会工作者可以()。A:投以鼓励的目光,等他获得通报后再请他发
admin
2020-12-24
50
问题
某以互动模式开展的小组工作已经进入到第三次小组活动,社会工作者发现组员小丁很内向,很少说话。这时,社会工作者可以()。
选项
A:投以鼓励的目光,等他获得通报后再请他发言
B:直接给他一个问题,询问他的意见,等他回答
C:关注他,若他正在倾听其他组员的对话,暂时不要去打扰他
D:鼓励其他组员积极发言,无论他们说什么都给予肯定
E:设计一个体验活动,请每位组员逐一分享感受
答案
AC
解析
考点:小组讨论的技巧。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RbhQKKKQ
相关试题推荐
劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括()。A.转变政府劳动管理部门职能B.构建完整的劳动力市场体系C.改变劳动力市场的工作结构D.对集体协商确定工资水平
岗位薪点薪酬制的优点主要有()。A.符合市场取向的要求B.体现了效率优先的原则C.有利于提高个人工作积极性D.有利于提高团队的协作精神E.薪酬容易向关键
岗位分类的缺陷包括()。A.程序较为复杂B.岗位分类的依据不易确定C.岗位分类的适用范围相对较窄D.可能会给企业的人力资源管理活动带来诸多的不便E.整
宽带式薪酬结构的特点有()。[2013年5月二级真题]A.不利于工作绩效改进B.支持扁平型组织结构C.不利于工作岗位变动D.不利于员工自我发展E.有利
薪酬满意度调查的内容包括员工对()的满意度。[2013年5月二级真题]A.薪酬水平B.薪酬差距C.薪酬发放形式D.工作环境E.薪酬决定因素
在不同企业中,工作职责相同的岗位但薪酬存在较大差距,其原因可能是()。[2013年11月二级真题]A.不同行业有不同的惯例B.管理理念和薪酬策略不同C.不
下列薪酬结构类型中,属于高弹性类的是()。A.能力为导向的薪酬结构B.工作为导向的薪酬结构C.绩效为导向的薪酬结构D.组合薪酬结构
()的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能为导向
()以员工的工作业绩为基础支付薪酬。A.薪点薪酬制B.绩效薪酬制C.技术薪酬制D.岗位薪酬制
最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是()。A.平行团队B.交叉团队C.流程团队D.项目团队
随机试题
感兴趣区分析不能获得下列哪一项数据 A.像素数目 B.总计数 C.平均计数
工程建设项目中某些大宗的、重要的、新型特殊材料设备适用()方式。
商业银行的内部评级体系应具有彼此相对独立、特点鲜明的两个维度,其中第一维度是客户
根据代理权产生的根据不同对代理进行分类,其中不包含()。
能够为服务对象提供帮助的社会支持网络通常分为()。
宪法是国家的根本法,是治国安邦的总章程,是党和人民意志的集中体现。现行宪法颁布以来,在改革开放和社会主义现代化建设的历史进程中、在我们党治国理政实践中发挥...
牙齿冠根折至龈下,拟修复治疗前采取的术式是A.根向复位瓣术B.截根术C.引导性组织再生术十植骨术D.牙冠延长术E.牙龈切除术
贷款意向书具备法律效力,贷款承诺书不具备法律效力。()
下列有关增值税征管说法正确的有( )。A.承包人以发包人名义对外经营并由发包人承担相关法律责任的,以该发包人为纳税人B.取得索取销售款项凭据的当天为书面合同确
根据合同法律制度的规定,下列关于租赁合同解除的表述中,正确的有( )。A.租赁物在租赁期间发生所有权变动,买受人不愿继续出租的,可以解除租赁合同B.承租人无