首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是指员工完成任务后,所获得的一切有形和无形的待遇。A:报酬 B:奖励 C:薪金 D:工资
()是指员工完成任务后,所获得的一切有形和无形的待遇。A:报酬 B:奖励 C:薪金 D:工资
admin
2020-12-24
54
问题
()是指员工完成任务后,所获得的一切有形和无形的待遇。
选项
A:报酬
B:奖励
C:薪金
D:工资
答案
A
解析
报酬:员工完成任务后,所获得的一切有形和无形的待遇。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RfmQKKKQ
相关试题推荐
员工在职业中要勇于进取的具体表现包括()。 A.树立远大的奋斗目标 B.端正态度 C.自信坚定,持之以恒 D.勇于创新
敬业要求职业化的员工应该具有良好的职业精神,具体表现为()。 A.公平和关心他人 B.勤勉和承担责任 C.诚实和追求卓越 D.忠诚和尊重他人
关于经典条件反射以下哪几项是正确的?() A.将某种无关刺激物与非条件刺激物多次结合后形成的 B.用奖励性手段强化有机体的某种反应行为使其出现的...
关于原则性与灵活性,正确的认识是()。A.为处理好员工间的关系,原则性要让位于灵活性B.在企业经营过程中固守原则性,会导致办事僵化C.在原则性与灵活性之间
有员工这样说“板着面孔训人,我们不怕;不联系实际讲大道理,我们不听;说一套做一套,我们不服;自己做好了的事再要求我们做,我们不得不服。”这段话表明()。A.民
关于打造品牌,正确的说法是()。A.只要掌握了高新技术,就能打造品牌B.打造品牌,核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度C.员工具有敬业精神和强烈的
企业文化的自律功能是指()。A.不断强化从业人员追求利益最大化的动机B.严格按照法律矫正员工的动机和行为C.加强制度建设,通过制度建设推动企业行为规
在实施阳性强化法时,应做到()。A:在行为出现前,提前强化B:对目标行为的强化要强度适当C:强化物可以逐渐由物质刺激变为精神奖励D:可同时强化多个目标行为
鼓励技术中最常用的方法之一是()。A:不断提问B:给予奖励C:直接重复求助者的话D:及时表扬
鼓励技术中最常用的方法是()。A:不断提问B:直接重复求助者的话C:及时表扬D:给予奖励
随机试题
临床医学分科越来越细带来的问题包括() A.关注疾病,忽略患者 B.关注本专
87、支持过程层的间隔层设备,对上与站控层设备通信,对下与过程层设备通信,可采
下列哪种药对洋地黄中毒引起的快速型心律失常疗效最佳()
人力资源社会保障部对最低工资标准可以提出修订意见,若在方案收到后()日内未提出
结合教学实际说一说,你认为新课程标准对教师的课堂教学有哪些要求?
油脂性软膏如因质地过硬而需调节稠度,可用
在回购协议市场中,可以作为回购证券标的有()。
监理工程师在审查和批准工程延期时应遵循的原则包括( )。A.只有承包人自身原因引起的工程延期才可以受理B.工程延期是否会推迟工程项目总工期C.所延期的工
供货批次合格率是评审供应商绩效的()指标。A:供应B:质量C:经济D:服务
已知A公司在预算期间,销售当季度收回货款60%,次季度收回货款35%,第三季度收回货款5%,预算年度期初应收账款金额为22000元,其中包括上年度第三季度...