内部招聘的特点是（　　）。 A．新雇员对组织较熟悉，省去很多适应岗位的麻烦 B．新雇员给组织带来新的思维模式 C．具有良好的社会效应，为企...

admin2020-12-24 51

问题内部招聘的特点是（　　）。
A．新雇员对组织较熟悉，省去很多适应岗位的麻烦
B．新雇员给组织带来新的思维模式
C．具有良好的社会效应，为企业做了宣传
D．可以招到各层次的人才，人才结构比较完整

选项

答案A

解析内部招聘法利用技术档案的信息，可以在整个企业内部发掘合适的候选人，而且新雇员对组织较熟悉，省去很多适应岗位的麻烦。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Rh68KKKQ

相关试题推荐

老年人口劳参率下降的主要原因是(，)的完善和推广。A.收入保障制度B.绩效考核制度C.薪酬管理制度D.社会保险制度E.企业养老保险计划
在现代市场经济国家，以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素包括()A.劳动力供给量B.最低社会保障C.劳动力需求量D.最低劳动标准E.工会权利义
内部招聘的优点包括()A.带来新思想、新方法B.树立良好形象C.来源广D.激励性强E.适应较快
人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括()A.人员评估成本B.岗位分析成本C.在职培训成本D.人员定向成本E.脱产培训成本
贯彻绩效管理制度的开放性原则应做到()A.通过岗位分析，制定绩效管理标准B.分段引入绩效管理的评价标准和规则C.明确绩效管理和绩效考评的重要性D.引入自
人力资源规划的内容包括()A.资源规划B.组织规划C.制度规划D.人员规划E.费用计划
()是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。A.岗位研究B.工作研究C.工作分析D.定岗定员
下列各项不能体现企业投入经费进行培训带来的效益的是()A.任职者提高完成本职工作的质量B.为企业中长期的人才需求做好储备C.提高了企业整体任职人员的工作素
劳动者单方解除劳动合同，不用赔偿的损失是()A.用人单位支付的培训费B.劳动合同约定的其他赔偿费用C.用人单位在招聘中所支付的费用D.对工作造成的间接经
有许多方法可以用来分析企业培训成本所带来的收益，但不包括()A.精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡、略有盈余的原则B.在企业大规模投入资源之前，通过实

随机试题

2型非肥胖型糖尿病，β细胞储备功能良好，无胰岛素血症应首选 A、胰岛素 B、
40岁，女性，主诉足趾间瘙痒流水1周，外用过雷夫诺尔溶液未控制。2天来手指侧出现
下肢静脉频谱多普勒的时相变化代表了 A．进行Valsalva动作时血流的变化
采用紫外线中心重叠照射法，外周照射范围达病灶外 A．1～2cm B．2～3c
郑谷有诗日：“何事文星与酒星，一时钟在李先生。高吟大醉三千百，留着人间伴月明。”
不属于编制简答题原则的是()。
总路线是相对于具体路线而言的根本指导路线。中国共产党在新民主主义革命时期的总路线，是在总结新民主主义革命实践经验的基础上制定的，它反映了中国革命的基本规律...
幽门螺杆菌引起的是A:慢性胃炎B:慢性气管炎C:慢性肺炎D:肠道感染E:慢性支气管炎
老年患者禁用硫酸阿托品的疾病是A.胃溃疡B.青光眼C.胆绞痛D.微循环障碍E.有机磷中毒
关于货币的时间价值，下列表述正确的有（　　）。A.现值与终值呈正比例关系B.折现率越高，复利现值系数就越低C.现值等于终值除以复利终值系数D.折现率越低，

内部招聘的特点是（ ）。 A．新雇员对组织较熟悉，省去很多适应岗位的麻烦 B．新雇员给组织带来新的思维模式 C．具有良好的社会效应，为企...

老年人口劳参率下降的主要原因是(，)的完善和推广。A.收入保障制度B.绩效考核制度C.薪酬管理制度D.社会保险制度E.企业养老保险计划

在现代市场经济国家，以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素包括()A.劳动力供给量B.最低社会保障C.劳动力需求量D.最低劳动标准E.工会权利义

内部招聘的优点包括()A.带来新思想、新方法B.树立良好形象C.来源广D.激励性强E.适应较快

人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括()A.人员评估成本B.岗位分析成本C.在职培训成本D.人员定向成本E.脱产培训成本

贯彻绩效管理制度的开放性原则应做到()A.通过岗位分析，制定绩效管理标准B.分段引入绩效管理的评价标准和规则C.明确绩效管理和绩效考评的重要性D.引入自

人力资源规划的内容包括()A.资源规划B.组织规划C.制度规划D.人员规划E.费用计划

()是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。A.岗位研究B.工作研究C.工作分析D.定岗定员

下列各项不能体现企业投入经费进行培训带来的效益的是()A.任职者提高完成本职工作的质量B.为企业中长期的人才需求做好储备C.提高了企业整体任职人员的工作素

劳动者单方解除劳动合同，不用赔偿的损失是()A.用人单位支付的培训费B.劳动合同约定的其他赔偿费用C.用人单位在招聘中所支付的费用D.对工作造成的间接经

有许多方法可以用来分析企业培训成本所带来的收益，但不包括()A.精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡、略有盈余的原则B.在企业大规模投入资源之前，通过实

2型非肥胖型糖尿病，β细胞储备功能良好，无胰岛素血症应首选 A、胰岛素 B、

40岁，女性，主诉足趾间瘙痒流水1周，外用过雷夫诺尔溶液未控制。2天来手指侧出现

下肢静脉频谱多普勒的时相变化代表了 A．进行Valsalva动作时血流的变化

采用紫外线中心重叠照射法，外周照射范围达病灶外 A．1～2cm B．2～3c

郑谷有诗日：“何事文星与酒星，一时钟在李先生。高吟大醉三千百，留着人间伴月明。”

不属于编制简答题原则的是()。

总路线是相对于具体路线而言的根本指导路线。中国共产党在新民主主义革命时期的总路线，是在总结新民主主义革命实践经验的基础上制定的，它反映了中国革命的基本规律...

幽门螺杆菌引起的是A:慢性胃炎B:慢性气管炎C:慢性肺炎D:肠道感染E:慢性支气管炎

老年患者禁用硫酸阿托品的疾病是A.胃溃疡B.青光眼C.胆绞痛D.微循环障碍E.有机磷中毒

关于货币的时间价值，下列表述正确的有（ ）。A.现值与终值呈正比例关系B.折现率越高，复利现值系数就越低C.现值等于终值除以复利终值系数D.折现率越低，

内部招聘的特点是（　　）。 A．新雇员对组织较熟悉，省去很多适应岗位的麻烦 B．新雇员给组织带来新的思维模式 C．具有良好的社会效应，为企...

关于货币的时间价值，下列表述正确的有（　　）。A.现值与终值呈正比例关系B.折现率越高，复利现值系数就越低C.现值等于终值除以复利终值系数D.折现率越低，