首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
李先生是一位出色的律师,就职于知名律师事务所,由于事务繁忙,工作压力大,李先生最近出现严重失眠症状,他很害怕自己的身体出现问题,又不敢上医院检查,于是打电...
李先生是一位出色的律师,就职于知名律师事务所,由于事务繁忙,工作压力大,李先生最近出现严重失眠症状,他很害怕自己的身体出现问题,又不敢上医院检查,于是打电...
admin
2020-12-24
41
问题
李先生是一位出色的律师,就职于知名律师事务所,由于事务繁忙,工作压力大,李先生最近出现严重失眠症状,他很害怕自己的身体出现问题,又不敢上医院检查,于是打电话向社会工作者求助。作为社会工作者,应该进行( )。
选项
A.就业服务
B.矫治服务
C.康复服务
D.心理健康服务
答案
D
解析
考点:社会工作服务的新领域。 除了上述主要的社会工作领域外,社会工作还在促进就业、心理健康服务等方面发挥重要作用。社会工作可以通过心理辅导帮助服务对象舒缓心理压力,进而使他们正常地投入工作和生活。对于那些有较严重精神疾病的人来说,社会工作者可以对他们进行精神健康方面的服务和治疗。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RhhQKKKQ
相关试题推荐
简述劳动争议仲裁在申请与受理阶段的主要工作内容和相关规定。(14分)答:(1)劳动争议发生后,当事人申请仲裁,应依法向仲裁委员会提交仲裁申诉书。申诉书应当载明:
张先生于1999年1月11日与某物流公司签订了为期一年的临时工聘用合同,并被安排在物流公司下设的分公司工作,工资由分公司发放。2006年6月,物流公司根据...
在绩效考评过程中,实施劳动定额法的具体步骤和内容有哪些?(16分)答:劳动定额法是比较传统的绩效考评方法,它的具体步骤和内容是:(1)进行工作研究,从宏观到
某公司管理不善,秩序混乱,员工工作积极性不高,公司成本一直在上升,经公司讨论决定年底对员工考核,采取了以绩效考核为核心的考核内容,实行“末位淘汰制”。在实...
简述解决企业人力资源过剩的方法。(16分)答:企业人力资源过剩是很多企业面临的主要问题,也是我国现有企业人力资源规划的难点问题。解决企业人力资源过剩的常用方法
某计算机网络技术有限公司拟为下属分公司客户服务部招聘5名客户经理,主要负责公司网络产品的市场推广和客户服务工作。人力资源专家通过对现有客户经理绩优者的素质...
某公司的组织结构如图1所示。总经理直接负责财务部、办公室、党群工作部,并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个部门。下设副总经理2名,一名负责企业的行政部...
2001年8月1日,张先生与某工程设计院签订4年期劳动合同,合同期限到2005年7月30日止,工作岗位为行政助理。2003年2月变更劳动合同,张某任该...
张先生于1999年1月11日与某物流公司签订了为期一年的临时工聘用合同,并被安排在物流公司下设的分公司工作,工资由分公司发放。2006年6月,物流公司根...
职工张明、李伟、王磊分别于2010年6月、9月和2011年3月与A公司签订了劳动合同,约定工作岗位均为商务中心贸易专员,主要负责对俄罗斯的贸易往来...
随机试题
关于设立管理公开募集基金的基金管理公司应该具备的条件,下列说法错误的是( )。
(133-134题共用备选答案)
根据FIDIC施工合同条件,下列事件中,承包商仅能索赔工期和成本,不能索赔利润的
用人单位有证据证明,劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序,可以自收到仲裁
下列铸铁中,属于按生产方式和组织性能分类的有()。
心阳虚最具有特征的临床表现是A.心胸憋闷,脉结代B.胸痛如刺,舌暗瘀斑C.胸闷气短,心悸怔忡D.冷汗肢厥,神志模糊E.心胸作痛,畏寒肢冷
《吉普赛女郎》是17世纪荷兰画家()的作品。A.哈尔斯B.布歇C.荷加斯D.库尔贝
当某些药物表现为相等的治疗效果时,分析哪一种药品的治疗费用或价格最低时应选用A.成本效果分析法B.成本效益分析法C.成本效用分析法D.成本效率分析法E.
依据《规划环境影响评价技术导则》,针对规划可能涉及的环境问题、敏感环境要素以及主要制约因素,确认规划环境影响评价的环境目标的依据是()。A:公众参与的意见B:
下列定价策略中,属于心理定价策略的有()。A、整数定价策略B、声望定价策略C、习惯定价策略D、副产品定价策略E、产品束定价策略