首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
能否独立承担法律责任是判断行政机关及其他组织能否具备行政主体资格的()条件。A:必要性 B:充分性 C:充分必要性 D:关键性
能否独立承担法律责任是判断行政机关及其他组织能否具备行政主体资格的()条件。A:必要性 B:充分性 C:充分必要性 D:关键性
admin
2020-12-24
78
问题
能否独立承担法律责任是判断行政机关及其他组织能否具备行政主体资格的()条件。
选项
A:必要性
B:充分性
C:充分必要性
D:关键性
答案
D
解析
能否独立承担法律责任是判断行政机关及其他组织能否具备行政主体资格的关键性条件。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RiuKKKKQ
相关试题推荐
影响规范承诺的最关键因素包括()。A.组织对规范承诺的要求程度B.工作的挑战性C.员工的个性特点D.所受教育类型E.组织的公平性
不属于招募工作中高薪战略的是( )。A.搜寻的时间成本会很高B.可增强对求职者的吸引力C.能够快速吸引到高质量的求职者.招募工作比较容易完成D.组织将来
关于劳工公约的主要内容,说法不正确的有()。A.会员国应根据国家条件、实际情况和可能制定、实施并定期检查有关残疾人职业康复和就业的国家政策。B.准许就业的最低
宽带式薪酬的优点是( )。A.适用于所有类型的企业B.能够引导员工提升个人能力C.能够更好地支持传统的科层式组织架构D.有利于员工的职位晋升
某公司在薪酬设计时分为5个级别,其中经理层为A级,研发人员为B级,销售人员为C级,行政人员为D级,一般职工为E级。A级人员月薪为8000元,B级人员月薪为...
某公司在薪酬设计时分为5个级别,其中经理层为A级,研发人员为B级,销售人员为C级,行政人员为D级,一般职工为E级。A级人员月薪为8000元,B级人员月薪为...
某公司在2014年年初对组织结构进行了大规模的调整,但是一直未改变职位说明书。目前,工作重叠、职责混乱、管理分配不平衡等问题日益突出,导致员工缺乏效率、工...
某公司在2014年年初对组织结构进行了大规模的调整,但是一直未改变职位说明书。目前,工作重叠、职责混乱、管理分配不平衡等问题日益突出,导致员工缺乏效率、工...
下列属于预防阶段的主要工作的是()。A.了解压力产生的背景B.建立压力预防机制C.压力类型的判断D.压力强度的判断E.压力来源的分析
人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在哪些方面()。A.帮助企业达成战略目标或经营要求B.帮助企业吸引、保留、激励、开发人员C.使员工的工作满意度和自
随机试题
案件审理完毕,在正式做出行政处罚决定( ),行政机关应当履行统计行政处罚告知义
降钙素的药理作用不包括 A、抑制肾小管对钙重吸收 B、抑制前列腺素的分解
下列哪种病人临床上不出现发绀
某8层办公楼,采用现浇钢筋混凝土框架结构,如图3-17所示。抗震设防烈度为8度,
甲系炮兵连的士兵,负责装卸迫击炮,某次由于疏忽,不遵循应有的步骤装载大炮,该大炮
证见:胸胁胀闷,胁下痞块,刺痛拒按,舌紫黯,脉涩,证属 A.气滞血瘀
OnceJamesThornhill,afamousEnglishpainter,wasaskedtopaintsomepictu...
普规规定:驼峰色灯信号机及其复示信号机显示一个月白色灯光——指示机车到峰下。
补骨脂具有的功效是A.补肾壮阳,润肠通便B.补肾壮阳,养肝明目C.补肾壮阳,固精缩尿D.温肾壮阳,强筋骨,祛风湿
为新中国基本政治制度奠定初步基础的文件是( )。A.《陕甘宁边区施敢纲领》B.《陕甘宁边区宪法原则》C.《华北人民政府施政方针》D.《中国人民解放军宣言