突发事件，是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。为妥善处理突发事件，国...

admin2020-12-24 66

问题突发事件，是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。为妥善处理突发事件，国家建立统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、（）管理为主的应急管理体制。

选项 A.中央
B.上级
C.属地
D.基层

答案C

解析

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下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。A、某公司向职工集资而发生的关系B、劳动者甲与劳动者乙发生借款关系C、两企业之间签订劳务输出的合同关系D、
对劳动者而言，物质帮助权主要通过（）来实现。A、社会保险B、社会保障C、社会救济D、薪酬福利
我国社会主义道德建设的基本原则是（）A、集体主义B、合理利己主义C、社会主义D、温和功利主义
结构化面试要求面试考官()。A:了解组织状况和岗位要求B:有丰富的社会工作经验C:掌握相关的人事测评技术D:具备丰富的心理学知识E:具有良好的个人品德修
企业能力效率分析主要包括()。A:生产率B:各种投入要素的成本C:工艺设计水平D:产能的利用程度E:能否一贯地提供满足用户需要的产品和服务
绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有()。A:分布误差B:自我中心效应C:个人偏见D:优先和近期效应E:标准误差
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（）的目的是确保人力资源管理工作主动地适应企业发展的需要。A、人力资源员工培训计划B、人力资源投资计划C、人力资源政策调整计划D、人力资源风险评估计划

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