协助被督导者适应和处理服务工作中所带来的挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪，增强被督导者的自我功能，这是（）的工作内容。A.教育性督导 B.功能性督导 C.支持

admin2020-12-24 61

问题协助被督导者适应和处理服务工作中所带来的挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪，增强被督导者的自我功能，这是（）的工作内容。

选项 A.教育性督导
B.功能性督导
C.支持性督导
D.行政性督导

答案C

解析【C】考点：支持性督导的内容。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RphQKKKQ

相关试题推荐

工作分析是测评内容标准化的重要手段，在测评内容标准化的过程中具体表现为()。A:工作目标分析法B:工作内容分析法C:工作行为特征分析法D:问卷法E:品德
对于选拔性测评，说法正确的有()。A:强调测评的区分功能B:测评标准刚性强C:测评注重客观性D:测评指标有灵活性E:结果体现为分数或等级
通过工作分析对不同的岗位进行描述可以明确()。A:工作要求B:工作报酬C:工作环境D:工作内容E:工作职责
在进行组织结构诊断时要分析组织关系，应当弄清()。A:某个单位应同哪些单位和个人发生联系B:某个单位要求别人给予何种配合和服务C:某个单位考虑如何才能成为行
某单位在进行组织结构诊断时要分析组织关系，即需要明确()。A:应同哪些单位和个人发生联系B:要求别人给予何种配合和服务C:如何才能取得行业的领头位置D:应
人力资源管理制度规划的基本原则是()。A:将员工与企业的利益紧密地结合在一起，促进员工与企业的共同发展，这是企业人力资源管理规划的基本原则B:从企业内外部环境
薪酬对企业的功能包括()。A:增值功能B:连接雇主和雇员劳动关系的纽带C:支持企业变革D:改善经营绩效E:导向功能
绩效考评方法的对比分析可以从()等方面进行。A:经济性B:可行性C:规范性D:功能性E:有效性
管理者在进行绩效沟通时需要掌握的技巧包括()。A:沟通时应该具体B:应注意员工的情绪C:注意倾听，少说多听D:沟通应及时E:沟通应具有建设性
培训效果正式评估的优点包括()。A:在数据和事实的基础上做出判断B:使得评估结论更具有说服力C:容易将评估结论用书面形式表现D:不会给受训者带来太大的压力

随机试题

中度脱水的临床表现哪项是不正确的 A、失水量为体重的5％～10％ B、
年应税销售额超过增值税小规模纳税人标准的企业，未按规定申请办理增值税一般纳税人认
某期货公司与客户甲订立了期货经纪合同，虽然期货公司未提示交易风险，但是能够证明客
（2015）烟花爆竹的主要特征有：能量特征、燃烧特性、力学特性、安定性、安全性。
向境外投资者募集股份的股份有限公司通常以（）设立。
B本题考查数量类’第一到第五幅图分别有2、3、4、5个封闭空间，故下一幅图应该有6个，B选项符合题意。
某立井井筒净直径为6.5m,深度为750m，其中表土段深度为150m，则该井筒
法律规则与法律条文的关系之一是（　　）。A.法律条文由法律规则体现出来B.一个法律规则就等于一个法律条文C.一个法律规则不能包括在几个法律条文中D.一个法
春节将至，甲学校决定为教职工分发福利，同乙贸易公司签订了购买500台热水器的合同。乙公司遂同丙运输公司签订了运输合同，由其将热水器运到甲学校。热水器运到后...
TrafficInOurCities Thevolumeoftrafficinmanycitiesintheworldtod...

协助被督导者适应和处理服务工作中所带来的挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪，增强被督导者的自我功能，这是（ ）的工作内容。A.教育性督导 B.功能性督导 C.支持

工作分析是测评内容标准化的重要手段，在测评内容标准化的过程中具体表现为()。A:工作目标分析法B:工作内容分析法C:工作行为特征分析法D:问卷法E:品德

对于选拔性测评，说法正确的有()。A:强调测评的区分功能B:测评标准刚性强C:测评注重客观性D:测评指标有灵活性E:结果体现为分数或等级

通过工作分析对不同的岗位进行描述可以明确()。A:工作要求B:工作报酬C:工作环境D:工作内容E:工作职责

在进行组织结构诊断时要分析组织关系，应当弄清()。A:某个单位应同哪些单位和个人发生联系B:某个单位要求别人给予何种配合和服务C:某个单位考虑如何才能成为行

某单位在进行组织结构诊断时要分析组织关系，即需要明确()。A:应同哪些单位和个人发生联系B:要求别人给予何种配合和服务C:如何才能取得行业的领头位置D:应

人力资源管理制度规划的基本原则是()。A:将员工与企业的利益紧密地结合在一起，促进员工与企业的共同发展，这是企业人力资源管理规划的基本原则B:从企业内外部环境

薪酬对企业的功能包括()。A:增值功能B:连接雇主和雇员劳动关系的纽带C:支持企业变革D:改善经营绩效E:导向功能

绩效考评方法的对比分析可以从()等方面进行。A:经济性B:可行性C:规范性D:功能性E:有效性

管理者在进行绩效沟通时需要掌握的技巧包括()。A:沟通时应该具体B:应注意员工的情绪C:注意倾听，少说多听D:沟通应及时E:沟通应具有建设性

培训效果正式评估的优点包括()。A:在数据和事实的基础上做出判断B:使得评估结论更具有说服力C:容易将评估结论用书面形式表现D:不会给受训者带来太大的压力

中度脱水的临床表现哪项是不正确的 A、失水量为体重的5％～10％ B、

年应税销售额超过增值税小规模纳税人标准的企业，未按规定申请办理增值税一般纳税人认

某期货公司与客户甲订立了期货经纪合同，虽然期货公司未提示交易风险，但是能够证明客

（2015）烟花爆竹的主要特征有：能量特征、燃烧特性、力学特性、安定性、安全性。

向境外投资者募集股份的股份有限公司通常以（）设立。

B本题考查数量类’第一到第五幅图分别有2、3、4、5个封闭空间，故下一幅图应该有6个，B选项符合题意。

某立井井筒净直径为6.5m,深度为750m，其中表土段深度为150m，则该井筒

法律规则与法律条文的关系之一是（ ）。A.法律条文由法律规则体现出来B.一个法律规则就等于一个法律条文C.一个法律规则不能包括在几个法律条文中D.一个法

春节将至，甲学校决定为教职工分发福利，同乙贸易公司签订了购买500台热水器的合同。乙公司遂同丙运输公司签订了运输合同，由其将热水器运到甲学校。热水器运到后...

TrafficInOurCities Thevolumeoftrafficinmanycitiesintheworldtod...

协助被督导者适应和处理服务工作中所带来的挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪，增强被督导者的自我功能，这是（）的工作内容。A.教育性督导 B.功能性督导 C.支持

法律规则与法律条文的关系之一是（　　）。A.法律条文由法律规则体现出来B.一个法律规则就等于一个法律条文C.一个法律规则不能包括在几个法律条文中D.一个法