2. 职称考试
  3. 下列有关劳动争议的说法错误的是：( ）A.对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，如果当事人的申请先予执行的，仲裁庭可以直接裁决先予执行 B.我国

下列有关劳动争议的说法错误的是：( ）A.对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，如果当事人的申请先予执行的，仲裁庭可以直接裁决先予执行 B.我国

admin2020-12-24  60
问题 下列有关劳动争议的说法错误的是：( ）
选项 A.对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，如果当事人的申请先予执行的，仲裁庭可以直接裁决先予执行
B.我国的劳动争议调解委员会主要有：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织：在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
C.因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项，经劳动争议调解委员会调解达成的调解协议，具有强制执行效力，可以直接申请人民法院强制执行
D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不论劳动关系是否终止，劳动者申请仲裁不受1年的仲裁时效期间的限制
答案ACD
解析考查劳动争议的相关法律规则。根据《劳动争议调解仲裁法》第44条规定，A选项的说法没有注意到先予执行裁定作出的条件限制，故错误。根据《劳动争议调解仲裁法》第10条规定，B选项正确。根据《劳动争议调解仲裁法》第47条规定，C选项去除了限制性的条件，故不全面因而错误。根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，D选项错误。
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