关于现代企业制度说法错误的是（）。A.是同社会化大生产相适应的企业制度 B.以完善的企业法人制度为基础 C.以股份有限公司制度为特征 D.以公司制为主要的

admin2020-12-24 65

问题关于现代企业制度说法错误的是（）。

选项 A.是同社会化大生产相适应的企业制度
B.以完善的企业法人制度为基础
C.以股份有限公司制度为特征
D.以公司制为主要的、典型的企业资本组织形式

答案C

解析现代企业制度是同社会化大生产和现代市场经济相适应的企业制度，它是以完善的企业法人制度为基础，以有限责任制度为特征，以公司制为主要的、典型的企业资本组织形式的新型企业制度。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Rs3KKKKQ

相关试题推荐

C公司是一家生物制药企业，目前已在深圳证券交易所的创业板上市，具有极高的成长性，随着业务的迅速扩大，2015年C公司研发部门需要从企业外部补充1名首席疫苗...
关于职工工作时间的说法，错误的是（　　）。A．企业安排职工在劳动节期间工作，可以安排补休代替支付加班费B．企业可以自主实行综合计算工时制度C．企业因生产需要
关于《劳动法》的说法，正确的是（　　）。A．《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系B．保护劳动者的合法权益是《劳动法》的立法目的之一
关于社会保险和商业保险关系的说法，错误的是（　　）。A．效益好的企业可以用商业保险代替社会保险B．商业保险具有营利性，社会保险不具有营利性C．社会保险和商业
与其他招聘方法相比，校园招聘的特点是（　　）。A．定位于中、高级人才的招募B．应聘者的背景真实C．应聘者的可塑性强D．在招聘的同时能够宣传企业形象E．招
关于内部人推荐法的说法，正确的是（　　）。A．推荐之前推荐人往往对员工与职位进行匹配分析B．这种方法的招聘成本一般比广告招聘的成本高C．这种方法介绍来的新员
关于工作态度的说法，正确的是（　　）。A．工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验B．工作投入度是员工认同岗位的程度C．组织承诺是个体对组织
关于职业倦怠的说法，正确的是（　　）。A．情绪衰竭是职业倦怠的一种表现B．对职业倦怠的干预可从个体和组织两个角度着手C．员工与工作负荷越不匹配，就越不容易出
关于用人单位代扣劳动者工资的说法，错误的是（　　）。A．因劳动者本人原因给其他单位造成经济损失的，用人单位可以代扣赔偿款B．人民法院判决要求代扣的抚养费，用人
国家劳动行政部门规定的企业职工月计薪天数是（　　）。A．30天B．21.75天C．20.92天D．20.83天

随机试题

对医疗需要量描述不正确的是 A．是人群健康状况的客观反映 B．是根据人群患病
电影拍摄和放映速度不同，商业电影通常放映速度是每秒(　　)帧　　A.20
如图2-8所示，一平面简谐波沿x轴正向传播，t=0时的波形图如图所示，波速u=
（）是最轻的热塑性塑料管，相对聚氯乙烯管、聚乙烯管来说，具有较髙的强度、较好的
以下属于《公司法》规定的董事、经理禁止的行为有()。A．不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储B．不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人
股票拆分对（）没有影响。A.股价、总市值B.股东权益、总市值C.股东权益、投资人的购买欲望D.投资人的购买欲望、股价
扣锅煅时的注意事项有A.煅烧时应随时用盐泥封固B.煅烧过程中注意掀开锅及时查看煅烧程度C.锅内药料不宜放得过多过紧D.煅透后需放凉再启
（）管理法以企业总体发展战略所确认的方向和目标为根据。A.COBB.MBA C.EMBAD.OEC
竣工结算应按()三个工作阶段进行。A:编制、定稿、审查B:准备、定稿、审查C:准备、编制、定稿D:准备、编制、审查
下列有关应付股利的表述，不正确的是（　　）。A.企业应当依据董事会或者类似机构通过的利润分配方案中拟分派的现金股利或利润，确认相关的负债B.分派的股票股利不会

关于现代企业制度说法错误的是（ ）。A.是同社会化大生产相适应的企业制度 B.以完善的企业法人制度为基础 C.以股份有限公司制度为特征 D.以公司制为主要的

C公司是一家生物制药企业，目前已在深圳证券交易所的创业板上市，具有极高的成长性，随着业务的迅速扩大，2015年C公司研发部门需要从企业外部补充1名首席疫苗...

关于职工工作时间的说法，错误的是（ ）。A．企业安排职工在劳动节期间工作，可以安排补休代替支付加班费B．企业可以自主实行综合计算工时制度C．企业因生产需要

关于《劳动法》的说法，正确的是（ ）。A．《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系B．保护劳动者的合法权益是《劳动法》的立法目的之一

关于社会保险和商业保险关系的说法，错误的是（ ）。A．效益好的企业可以用商业保险代替社会保险B．商业保险具有营利性，社会保险不具有营利性C．社会保险和商业

与其他招聘方法相比，校园招聘的特点是（ ）。A．定位于中、高级人才的招募B．应聘者的背景真实C．应聘者的可塑性强D．在招聘的同时能够宣传企业形象E．招

关于内部人推荐法的说法，正确的是（ ）。A．推荐之前推荐人往往对员工与职位进行匹配分析B．这种方法的招聘成本一般比广告招聘的成本高C．这种方法介绍来的新员

关于工作态度的说法，正确的是（ ）。A．工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验B．工作投入度是员工认同岗位的程度C．组织承诺是个体对组织

关于职业倦怠的说法，正确的是（ ）。A．情绪衰竭是职业倦怠的一种表现B．对职业倦怠的干预可从个体和组织两个角度着手C．员工与工作负荷越不匹配，就越不容易出

关于用人单位代扣劳动者工资的说法，错误的是（ ）。A．因劳动者本人原因给其他单位造成经济损失的，用人单位可以代扣赔偿款B．人民法院判决要求代扣的抚养费，用人

国家劳动行政部门规定的企业职工月计薪天数是（ ）。A．30天B．21.75天C．20.92天D．20.83天

对医疗需要量描述不正确的是 A．是人群健康状况的客观反映 B．是根据人群患病

电影拍摄和放映速度不同，商业电影通常放映速度是每秒( )帧 A.20

如图2-8所示，一平面简谐波沿x轴正向传播，t=0时的波形图如图所示，波速u=

（）是最轻的热塑性塑料管，相对聚氯乙烯管、聚乙烯管来说，具有较髙的强度、较好的

以下属于《公司法》规定的董事、经理禁止的行为有()。A．不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储B．不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人

股票拆分对（）没有影响。A.股价、总市值B.股东权益、总市值C.股东权益、投资人的购买欲望D.投资人的购买欲望、股价

扣锅煅时的注意事项有A.煅烧时应随时用盐泥封固B.煅烧过程中注意掀开锅及时查看煅烧程度C.锅内药料不宜放得过多过紧D.煅透后需放凉再启

（）管理法以企业总体发展战略所确认的方向和目标为根据。A.COBB.MBA C.EMBAD.OEC

竣工结算应按()三个工作阶段进行。A:编制、定稿、审查B:准备、定稿、审查C:准备、编制、定稿D:准备、编制、审查

下列有关应付股利的表述，不正确的是（ ）。A.企业应当依据董事会或者类似机构通过的利润分配方案中拟分派的现金股利或利润，确认相关的负债B.分派的股票股利不会

关于现代企业制度说法错误的是（）。A.是同社会化大生产相适应的企业制度 B.以完善的企业法人制度为基础 C.以股份有限公司制度为特征 D.以公司制为主要的

关于职工工作时间的说法，错误的是（　　）。A．企业安排职工在劳动节期间工作，可以安排补休代替支付加班费B．企业可以自主实行综合计算工时制度C．企业因生产需要

关于《劳动法》的说法，正确的是（　　）。A．《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系B．保护劳动者的合法权益是《劳动法》的立法目的之一

关于社会保险和商业保险关系的说法，错误的是（　　）。A．效益好的企业可以用商业保险代替社会保险B．商业保险具有营利性，社会保险不具有营利性C．社会保险和商业

与其他招聘方法相比，校园招聘的特点是（　　）。A．定位于中、高级人才的招募B．应聘者的背景真实C．应聘者的可塑性强D．在招聘的同时能够宣传企业形象E．招

关于内部人推荐法的说法，正确的是（　　）。A．推荐之前推荐人往往对员工与职位进行匹配分析B．这种方法的招聘成本一般比广告招聘的成本高C．这种方法介绍来的新员

关于工作态度的说法，正确的是（　　）。A．工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验B．工作投入度是员工认同岗位的程度C．组织承诺是个体对组织

关于职业倦怠的说法，正确的是（　　）。A．情绪衰竭是职业倦怠的一种表现B．对职业倦怠的干预可从个体和组织两个角度着手C．员工与工作负荷越不匹配，就越不容易出

关于用人单位代扣劳动者工资的说法，错误的是（　　）。A．因劳动者本人原因给其他单位造成经济损失的，用人单位可以代扣赔偿款B．人民法院判决要求代扣的抚养费，用人

国家劳动行政部门规定的企业职工月计薪天数是（　　）。A．30天B．21.75天C．20.92天D．20.83天

电影拍摄和放映速度不同，商业电影通常放映速度是每秒(　　)帧　　A.20

下列有关应付股利的表述，不正确的是（　　）。A.企业应当依据董事会或者类似机构通过的利润分配方案中拟分派的现金股利或利润，确认相关的负债B.分派的股票股利不会