信用评级中，对借款人管理水平评估的重点包括（　　）。A.高层管理人员的专业经验 B.高层管理人员的管理能力 C.高层管理人员的管理风格 D.保护银行利益的态度

admin2020-12-24 66

问题信用评级中，对借款人管理水平评估的重点包括（　　）。

选项 A.高层管理人员的专业经验
B.高层管理人员的管理能力
C.高层管理人员的管理风格
D.保护银行利益的态度
E.管理层希望改善公司财务状况的愿望

答案ABCDE

解析信用评级中，对借款人管理水平评估的重点包括高层管理人员的专业经验、管理能力、管理风格、管理层希望改善公司财务状况的愿望以及保护银行利益的态度等，有时由于公司关键人物的退休或离开给公司管理造成的影响也应该考虑。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RsuKKKKQ

相关试题推荐

有在亚当·斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中，会导致补偿性工资差别的是()。A:不同职业引起的愉快或不愉快程度不同B:不同职业所要求的从业能力不同C:
关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法，正确的是()。A:它适用于企业中较高层次的管理者B:它是一种较先进的训练高级管理意识与能力的方法C:它不如案例研讨法
关于薪酬的说法，正确的有()。A:薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分B:基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬C:能力薪酬体系主要适用于企业中的“白
内部招聘相对于外部招聘的优点包括()。A:招聘费用低B:选择余地大，有利于找到一流人才C:应聘者适应新岗位的时间短D:有利于激发内部人员的积极性E:不会
关于平衡计分卡的说法，正确的有()。A:平衡计分卡的运用解决了过度强调财务指标的问题B:运用平衡计分卡的过程中，无需高层管理者的参与C:平衡计分卡的运用保证
关于新型人力资源管理部门中的业务中心的说法，正确的有()。A:业务中心主要完成手续办理、政策解答等日常事务工作B:业务中心对人员素质的要求较高C:业务中心主
人事管理向人力资源管理转变的具体表现有()。A:出现了以人为本的管理思潮B:组织对有关人的管理方面的投资在绝对值和分配比重点越来越少C:组织对人事管理人员的
当劳动者违反培训服务期约定时，计算违约金所涉及的培训费用包括()。A:用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用B:用人单位为了对劳动者进行
与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括()。A:因实施社会保险制度而发生的社会关系B:因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系C:因工会组织职工参与民主管理、
资本密集型产业支付的工资水平相对较高的原因包括()。A:资本密集型产业中的企业都是垄断企业B:资本密集型产业对资本投资要求较高，新企业进入相对困难C:在资本

随机试题

（13-15题共用题干） 62岁男性，高血压20年，突然出现右眼视物不清5天，
劳动卫生专题监督检查具有下述哪种特点 A．无目的 B．随机性 C．计划性
186、直接跳闸是指智能电子设备（IED）间不经过以太网交换机而以点对点连接方
银行监管中，采取市场准入的主要目的有()。
(A)3/4(B)1/2(C)2/3（D)1/4
由公民自费并且自愿受种的其他疫苗 A第一类疫苗 B第二类疫苗 C第三
影响课堂教学效率高低的主要因素是____、学生和课堂情景三大要素的相互协调程度。
什么是继续犯?
肝硬化腹水患者，每日进水量宜限制在A:1000mlB:1500mlC:300mlD:500mlE:800ml
甲公司在利用弹性预算法编制制造费用预算时，在应用公式法编制预算时，一旦发现当业务量变动超出适用范围时，就应及时修正、更新弹性定额，或改为列表法编制，这样保...

信用评级中，对借款人管理水平评估的重点包括（ ）。A.高层管理人员的专业经验 B.高层管理人员的管理能力 C.高层管理人员的管理风格 D.保护银行利益的态度

有在亚当·斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中，会导致补偿性工资差别的是()。A:不同职业引起的愉快或不愉快程度不同B:不同职业所要求的从业能力不同C:

关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法，正确的是()。A:它适用于企业中较高层次的管理者B:它是一种较先进的训练高级管理意识与能力的方法C:它不如案例研讨法

关于薪酬的说法，正确的有()。A:薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分B:基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬C:能力薪酬体系主要适用于企业中的“白

内部招聘相对于外部招聘的优点包括()。A:招聘费用低B:选择余地大，有利于找到一流人才C:应聘者适应新岗位的时间短D:有利于激发内部人员的积极性E:不会

关于平衡计分卡的说法，正确的有()。A:平衡计分卡的运用解决了过度强调财务指标的问题B:运用平衡计分卡的过程中，无需高层管理者的参与C:平衡计分卡的运用保证

关于新型人力资源管理部门中的业务中心的说法，正确的有()。A:业务中心主要完成手续办理、政策解答等日常事务工作B:业务中心对人员素质的要求较高C:业务中心主

人事管理向人力资源管理转变的具体表现有()。A:出现了以人为本的管理思潮B:组织对有关人的管理方面的投资在绝对值和分配比重点越来越少C:组织对人事管理人员的

当劳动者违反培训服务期约定时，计算违约金所涉及的培训费用包括()。A:用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用B:用人单位为了对劳动者进行

与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括()。A:因实施社会保险制度而发生的社会关系B:因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系C:因工会组织职工参与民主管理、

资本密集型产业支付的工资水平相对较高的原因包括()。A:资本密集型产业中的企业都是垄断企业B:资本密集型产业对资本投资要求较高，新企业进入相对困难C:在资本

（13-15题共用题干） 62岁男性，高血压20年，突然出现右眼视物不清5天，

劳动卫生专题监督检查具有下述哪种特点 A．无目的 B．随机性 C．计划性

186、直接跳闸是指智能电子设备（IED）间不经过以太网交换机而以点对点连接方

银行监管中，采取市场准入的主要目的有()。

(A)3/4(B)1/2(C)2/3（D)1/4

由公民自费并且自愿受种的其他疫苗 A第一类疫苗 B第二类疫苗 C第三

影响课堂教学效率高低的主要因素是____、学生和课堂情景三大要素的相互协调程度。

什么是继续犯?

肝硬化腹水患者，每日进水量宜限制在A:1000mlB:1500mlC:300mlD:500mlE:800ml

甲公司在利用弹性预算法编制制造费用预算时，在应用公式法编制预算时，一旦发现当业务量变动超出适用范围时，就应及时修正、更新弹性定额，或改为列表法编制，这样保...

信用评级中，对借款人管理水平评估的重点包括（　　）。A.高层管理人员的专业经验 B.高层管理人员的管理能力 C.高层管理人员的管理风格 D.保护银行利益的态度