首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
工资集体协商的内容不包括()A:最低工资标准的确定 B:年度平均工资水平及其调整幅度 C:工资分配制度、工资标准和形式 D:工资协议的终止条件与违约责任
工资集体协商的内容不包括()A:最低工资标准的确定 B:年度平均工资水平及其调整幅度 C:工资分配制度、工资标准和形式 D:工资协议的终止条件与违约责任
admin
2020-12-24
60
问题
工资集体协商的内容不包括()
选项
A:最低工资标准的确定
B:年度平均工资水平及其调整幅度
C:工资分配制度、工资标准和形式
D:工资协议的终止条件与违约责任
答案
A
解析
工资集体协商的内容包括:(1)工资协议的期限;(2)工资分配制度、工资标准和工资分配形式;(3)职工年度平均工资水平及其调整幅度;(4)奖金、津贴、补贴等分配办法;(5)工资支付办法;(6)变更、解除工资协议的程序;(7)工资协议的终止条件;(8)工资协议的违约责任;(9)双方认为应当协商约定的其他事项。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RtxQKKKQ
相关试题推荐
在人员招聘活动的评估中,内容效度多用于()。A:知识测试B:能力测试C:操作测试D:潜力测试E:心理测试
成功的效度评估类型包括()。[2013年11月三级真题]A:预测效度B:稳定效度C:内容效度D:等值效度E:同测效度
情景模拟测试主要是针对被测试者的()进行测试。A:工作效率B:明显行为C:基础知识D:实际操作E:智力水平
从员工档案中可以了解到员工()等方面的信息。[2012年11月三级真题]A:技能水平B:工作业绩C:工作经验D:受教育程度E:人际关系
面试考官的目标包括()。A:使应聘者发挥实际水平B:使应聘者了解单位状况C:了解应聘者的专业技能D:了解应聘者的生活习惯E:决定应聘者是否通过面试
提高笔试的有效性应注意的问题包括()。[2010年5月三级真题]A:命题是否恰当B:确定命题记分规则C:学历水平相当D:阅卷以及成绩复核E:经历大致相同
面试能够使用人单位全面了解应聘者的()。A:外貌风度B:业务知识水平C:工作经验D:道德品质水平E:求职动机
岗位调查阶段调查的内容包括()。A:岗位识别信息B:岗位任务、责任、权限C:岗位劳动负荷D:岗位关键能力E:紧张状况
事业部制结构具有的优势,包括()。A:权力下放B:各事业部主管摆脱了事事请示汇报的规定C:各事业部可集中力量从事某一方面的经营活动D:各事业部经营责任和权
人工成本总预算的决定因素包括()。A:人力资源规划B:行业工资标准C:工资指导线标准D:在职员工人数E:企业人员工资水平
随机试题
丙是否有过错,应否承担民事责任?( )甲与乙是夫妻关系,共同经营一辆轿车。19
护士判断全麻患者完全清醒的依据是( )。 A、睁眼 B、呻吟 C、咳嗽、
在口蹄疫疫区内要严格实行()、消毒、免疫等综合防制措施。 A.封锁、隔离、扑杀
(105-106题共用备选答案) A.异位节律点自律性增高 B.阻断副交感神
( )是金融市场中的基本利率,是指已设定到期日的零息票债券的到期收益率。 A、
《宪法》序言中规定,国家的根本任务是,沿着中国特色社会主义道路()
12岁小儿,做结核菌素试验72小时,局部出现硬结直径12mm。判断结果是
根据《个人贷款管理暂行办法》规定,贷款人应按照借款合同约定,收回贷款本息。对于未
某建设项目有如下废气污染物,其中()为恶臭物质。
1995-101.具有司眼睑开合功能的是 A.阳脉B.阴脉C.两者均是