2. 财务会计
  3. 反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的薪酬形式是（ ）。

反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的薪酬形式是（ ）。

免费考试题库2019-12-17  58
问题 反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的薪酬形式是（ ）。
选项 A.能力薪酬B.绩效薪酬C.技术薪酬D.岗位薪酬
答案B
解析绩效薪酬制的特点：（1）注重个人绩效差异的评定。（2）关于个人绩效的大多数信息都是由主管人员搜集上来的，同级评定和下级评定的做法比较少，即使企业使用了同级评定和下级评定，这两种评定方式所占的分量也是比较轻的，不如上级评定所占的分量重。（3）在这种薪酬制度下，反馈的频率不是很高，通常是每年绩效考评阶段才会出现，而且，反馈的方向大部分是单方向的：从管理人员向下属员工反馈。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RyfEKKKQ
相关试题推荐
随机试题