首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
研发人员的工作价值如何衡量?对该类人才有何特殊要求?企业应采取何种薪酬政策和策略
研发人员的工作价值如何衡量?对该类人才有何特殊要求?企业应采取何种薪酬政策和策略
昕玥
2020-05-20
61
问题
研发人员的工作价值如何衡量?对该类人才有何特殊要求?企业应采取何种薪酬政策和策略?
选项
答案
解析
(1)研发人员工作价值的衡量。1)研发人员的工作价值取决于创造力、解决问题的能力及专业智能。2)研发人员的工作成效不能立竿见影,有时甚至没有结果,难以在短时间予以衡量。(2)研发人员素质的特殊要求。1)通常这部分人员是高学历,并且是经验丰富的人才。2)这部分人重视工作成就和工作内容(志趣相符)。3)自我期望较高,对工作环境要求也高。(3)具体的薪酬政策和策略。企业在人才市场竞争上要有较明确的薪酬政策。1)这部分人的薪酬着眼于对外具有竞争性,薪酬取决于市场的供需情况。2)市场供应不足,研发人员的薪酬可能较一般工程人员的薪酬要高。3)特别在激励措施上,对于产品开发成功时,可酌情给予产品开发奖金,或者根据贡献的效率增幅给予一定的利润分享,以期鼓励其自身价值的体现又能影响这部分人的团队效应的馈赠,激发其潜能智慧在企业中的充分发挥。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RzXMKKKQ
相关试题推荐
培训的后勤保障部门要做的工作包括()。 A.培训时间的确定 B.培训设备和
以下属于情感性指标的是()。 A.评价 B.信念 C.价值 D.分析
制定薪酬计划应了解企业的财务状况,具体包括()。 A.新招聘员工的工资总额
影响企业外部劳动力供给的因素有()。 A.人口政策与人口现状 B.企业人员
以下哪项属于行为环境要素中的外部环境()。 A.个人素质 B.工作绩效
()适用于不宜完全实行事业部制的中型企业,不管这种企业的生产连续性强还是不强。
()是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争的市场机会。 A.企业竞争机会
由于工作忙碌,本来你打算周末好好休息一下,但同位同事不期而至,占用你大半天的时间
为了填补财务总监的空缺,对财务人员进行素质测评,这属于()素质测评。 A.考
一般来说,根据工作产出设定关键绩效指标时,所依据的基本原则不包括()。 A.
随机试题
下列金融机构中由中国证券监督舍理委员公负责监督管理的有() A.保险公司
红升丹的主要成分是 A氧化汞B三氧化二砷C氯化汞D氯化亚
适用于扑救电气火灾的自动喷水灭火系统是()。
某施工企业欲租用一种施工设备。与商家甲谈妥每月租金2000元,并支付了定金200
在铁路隧道工程施工中,当隧道拱部局部坍塌或超挖时,下列哪些选项的材料可用于回填?
缺康熙二十三年(1684年)规定,“凡直隶、山东、江南、浙江等省民人,情愿在海上贸易捕鱼者,许令载五百石以下船只,往来行走”“外国贡船以内者,其所携货物予...
尿红细胞管型常见于下列哪种疾病A:慢性肾衰竭B:肾盂肾炎C:急性肾小球肾炎D:急性膀胱炎E:下尿路出血
并购机制使企业管理层面临接管威胁,有利于企业降低()。A.沉没成本B.资本成本C.机会成本D.代理成本
下列集中趋势的测度中,适用于品质数据的是()。A:简单算术平均数B:众数C:均值D:加权算术平均数
对审计目标的确定有最直接影响的是:A.审计授权人或委托人的要求 B.审计环境 C.审计目的 D.审计对象