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金融经济
薪酬体系设计的最后一步是()。A:进行工作分析与职位评价 B:进行市场薪酬调查 C:薪酬结构设计 D:薪酬预算与控制
薪酬体系设计的最后一步是()。A:进行工作分析与职位评价 B:进行市场薪酬调查 C:薪酬结构设计 D:薪酬预算与控制
admin
2020-12-24
56
问题
薪酬体系设计的最后一步是()。
选项
A:进行工作分析与职位评价
B:进行市场薪酬调查
C:薪酬结构设计
D:薪酬预算与控制
答案
D
解析
职位薪酬体系设计的基本步骤依次为:①明确企业基本现状及战略目标;②工作分析及工作评价;③薪酬调查;,④确定薪酬水平;⑤薪酬结构设计;⑥薪酬预算与控制。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/S5BKKKKQ
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