首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
高等教育的信号模型认为( )。A.高等教育不仅提高了受教育者的生产率,而且向雇主证明了受教育者具有高生产率 B.高等教育并没有提高受教育者的生产率,但是向客户证
高等教育的信号模型认为( )。A.高等教育不仅提高了受教育者的生产率,而且向雇主证明了受教育者具有高生产率 B.高等教育并没有提高受教育者的生产率,但是向客户证
admin
2020-12-24
53
问题
高等教育的信号模型认为( )。
选项
A.高等教育不仅提高了受教育者的生产率,而且向雇主证明了受教育者具有高生产率
B.高等教育并没有提高受教育者的生产率,但是向客户证明了受教育者具有高生产率
C.高等教育并没有提高受教育者的生产率,但是向雇主证明了受教育者具有高生产率
D.高等教育不仅提高了受教育者的生产率,而且向客户证明了受教育者具有高生产率
答案
C
解析
本题考查高等教育信号模型。高等教育信号模型认为,高等教育本身并没有导 致生产率的提高,但是它却表明了一个受过高等教育的人是一个具有较高生产率的人,即高等教育只不过是一种高生产率的信号而已,它表明,能够完成高等教育的人通常是生产 率较高的人。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/S5yKKKKQ
相关试题推荐
下列关于工资水平的表述,错误的是()。A.规模大的企业一定会支付较高水平的工资B.较高的工资有助于提高员工的生产率C.如果企业从提高工资中所获得的边际收益
关于斯坎伦计划描述正确的是()。A.目的是提高生产率B.能够节约原材料C.不需要员工参加D.奖金按周支付
女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素有()。A.女性对劳动力市场工作的偏好和态度发生了改变B.家庭生产活动的生产率提高C.女性的相对工资率上升D.出生
认为人类行为主要是由无意识的需求来驱动的决策模型是()。A.经济理性模型B.有限理性模型C.社会模型D.团体决策模型
某公司为一家通信企业,经过多年发展,拥有了庞大的固定电话、宽带客户资源,完善的基础网络设施和底蕴深厚的企业文化。该企业的福利待遇比较满意,离职率很低。孙先...
某公司为一家通信企业,经过多年发展,拥有了庞大的固定电话、宽带客户资源,完善的基础网络设施和底蕴深厚的企业文化。该企业的福利待遇比较满意,离职率很低。孙先...
关于在职培训的说法,正确的是()。A.特殊在职培训有助于提高劳动者在任何企业中的劳动生产率B.绝大多数在职培训既包括一般在职培训因素也包括特殊在职培训因素C
关于人力资本投资模型的说法,错误的是()。A.人力资本投资的收益等于未来若干年中获得的货币收益之和B.在人力资本投资模型中,通常把利率作为贴现率C.利率越高
根据领导生命周期理论,具有高工作一高关系特点的领导风格是()。A.指导式B.推销式C.参与式D.授权式
下列关于有限理性模型内容的说法,正确的是()。A:决策者可以知道所有的可能方案B:决策者可以通过计算选出最佳方案C:决策者的目标是找到令人满意的结果D:存
随机试题
( )是典型的质量控制动态分析法。 A、排列图法 B、直方图法 C、分层
男性,35岁。被热油烫伤12小时。查体:血压75/50mmHg。烫伤总面积60%
人体组织声能衰减的主要因素是 A.糖 B.蛋白质 C.水 D.脂肪 E
根据《招投标法实施条例》,视为投标人相互串通投标的情形有()。
WHO规定龋病的患病水平以几岁儿童龋均作为衡量标准
下列说法正确的是()。 A.社会基本矛盾的运动是法的历史类型更替的根本原因
妊娠期妇女拔牙应在什么时期进行较为安全( ) A.妊娠的第1、2、3月期间
机车停车后,将弹停制动缸中的压力空气排空,弹停装置动作,机车缓解。
下列项目目标控制工作中,属于主动控制的是( )。A.事前分析可能导致目标偏离的各种影响因素B.目标出现偏离时采取纠偏措施C.进行目标的实际值与计划值的
美国管理心理学家吉伯和斯道格迪尔认为领导应该拥有的特质中均包含的是()。A.身强力壮B.自信C.勇于冒险D.聪明但不能过分聪明