首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
劳动法所规定的劳动标准,属于强制性法律规范的是()。[2012年11月三级真题]A:最低劳动标准 B:一般劳动标准 C:最高劳动标准 D:特殊劳动标准
劳动法所规定的劳动标准,属于强制性法律规范的是()。[2012年11月三级真题]A:最低劳动标准 B:一般劳动标准 C:最高劳动标准 D:特殊劳动标准
admin
2020-12-24
61
问题
劳动法所规定的劳动标准,属于强制性法律规范的是()。[2012年11月三级真题]
选项
A:最低劳动标准
B:一般劳动标准
C:最高劳动标准
D:特殊劳动标准
答案
A
解析
劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准,一般属于强行性法律规范;以绝对肯定的形式予以规定,具有必须严格执行的法律约束力,具有单方面的强制性,不能由当事人协议予以变更。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/SAxQKKKQ
相关试题推荐
()体现了现代管理的哲学思想,是领导者与下属之间双向互动的过程。A:绩效标准法B:直接标准法C:成绩记录法D:目标管理法
()是在科学分解生产过程的基础上所实现的劳动专业化,使许多劳动者从事着不同的、但有相互联系的工作。A:劳动分工B:劳动产值C:职位类别D:职位等级
在生产型企业,()是企业劳动协作的中间环节,起着承上启下的重要作用。A:管理层B:车间C:办公室D:调度
()是将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的改进劳动分工的方法。A:扩大业务法B:充实业务法C:工作连贯法D:轮换工作法
()承担着双重角色:既为单位择人,也为求职者择业。A:职业技术学校B:劳动部C:就业中介机构D:再就业服务中心
将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的劳动分工改进方法是()。A:扩大业务法B:充实业务法C:工作连贯法D:轮换工作法
劳动分工能不断地改革劳动工具,使劳动工具()。A:专门化B:综合化C:科学化D:效率化
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()。A:劳动定额应用范围广B:劳动定员与劳动定额的计量单位不同C:劳动定员与劳动定额的内涵完全一致D:劳动定员采
()指在一定的生产技术组织条件下,生产工人为完成生产任务或生产合格产品实际耗用的劳动时间。A:实际工时B:定额工时C:生产工时D:实耗工时
()也称概略定员标准,是以某类人员以至于企业全部人员为对象制定的标准。A:比例定员标准B:综合定员标准C:效率定员标准D:设备定员标准
随机试题
在企业资质管理中,乙级工程造价咨询企业可以从事工程造价()万元人民币下列的各类建
2008年3月底,某项目计划工作预算费用为4800万元,已完工作预算费用为4
为了充分保证调解的公平、合理,保障参与调解人员的合法权益,《中华人民共和国人民调
马迪由阳光劳务公司派往五湖公司担任驾驶员。因五湖公司经常要求加班,且不发加班费,
关于项目管理过程组与项目生命周期,下列说法正确的有()。
励志公式“1.01365=37.8.0.99365=0.03”受到网友的热议,有网友解读为“每天进步一点点,穷席一年变富帅;每天退步一点点,富美一年变矮矬...
患者妊娠30周,头面四肢浮肿,头晕头重,胸胁胀满,神疲肢软,舌胖有齿痕,苔白腻,脉弦滑,应首选的治疗方剂是A.白术散B.真武汤C.正气天香散D.羚角钩藤汤
导航电子地图()是对成果数据在编译转换之前进行结构性检查、逻辑性验证以及既定规格的检查,以验证成果数据是否满足产品设计要求,减少编辑转换后的相关修改工作。A:理
热拌沥青混合料面层质量检查与验收的主控项目有()。A.平整度B.压实度C.厚度D.宽度E.纵断面高程
一般纳税人销售自行开发生产软件产品的增值税优惠政策是( )。A.即征即退B.先征后退C.减半征收D.先征后返