首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
()是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。
()是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。
恬恬
2019-12-17
50
问题
()是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。
选项
A:全面任务分析模型B:三维培训需求分析模型C:绩效差距分析模型D:阶段评估模型
答案
B
解析
三维培训需求分析模型是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/SDvfKKKQ
相关试题推荐
根据我国《劳动合同法》,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()。
国家鼓励企业增加就业岗位,扶持失业人员和残疾人就业,()不属于依法给予税收优惠的
()是限制自由的刑罚方法,是我国独创的刑罚种类。
2014年2月25日中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于创新群众工作方法解决
收养关系的解除方法包括()和诉讼程序。
对某一具体的社会政策项目或社会政策实施机构进行深入细致的描述和分析,这种方法属于
《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》提出,社会工作专业岗位是社会工作专业人
社会建设的重点在基层,要以基层为重点配备社会工作专业人才。()和信教群众较多的社
《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011-2020年)》建立健全社会工作专
随机试题
根据物流活动发生的先后次序,企业物流垂直结构可划分为:供应物流、生产物流、销售物
患者,男,45岁,诊断为颈源性头痛,行神经阻滞治疗应选用下列哪项方法?() A
实施厌恶疗法时,应注意使厌恶体验出现在不良行为()。 A.之前 B.之后
在深化机构和行政体制改革中,要深化事业单位改革,强化()推进政事分开、事企分开
(2016年真题)房地产开发企业发行的债券因为有固定的票面利率和期限,所以其市
依照《统计法》第六条的规定,地方各级人民政府、政府统计机构和有关部门以及各单位的
根据《仲裁法》的规定,导致仲裁协议无效的原因有()。
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
由以上数据,下列结论中可以推出的是()。
以下不是GDP核算的方法() A生产法B收入法C支出法D失业率非农就业数据