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根据劳动关系运行的理论,劳动关系冲突的根本根源不包括()。 A、异化的合法化
根据劳动关系运行的理论,劳动关系冲突的根本根源不包括()。 A、异化的合法化
昕玥
2020-05-20
67
问题
根据劳动关系运行的理论,劳动关系冲突的根本根源不包括()。A、异化的合法化B、工作本身的特性C、客观的利益差异D、雇佣关系的性质
选项
答案
B
解析
本题考查合作与冲突的根源。冲突的根本根源包括以下内容:(1)异化的合法化;(2)客观的利益差异;(3)雇佣关系的性质。选项B属于冲突的背景根源。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/SHApKKKQ
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