首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
岗位评价标准不包括( )。[2012年11月三级真题]A.指标的分级标准 B.指标的量化标准 C.评价的方法标准 D.评价的流程标准
岗位评价标准不包括( )。[2012年11月三级真题]A.指标的分级标准 B.指标的量化标准 C.评价的方法标准 D.评价的流程标准
admin
2020-12-24
55
问题
岗位评价标准不包括( )。[2012年11月三级真题]
选项
A.指标的分级标准
B.指标的量化标准
C.评价的方法标准
D.评价的流程标准
答案
D
解析
岗位评价标准是根据岗位调查、分析与设计以及初步试点的结果,在系统总结经验的基础上,由专家组对评价指标体系的构成,各类评价指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所作的统一规定。岗位评价标准包括岗位评价指标的分级标准、岗位评价指标的量化标准、岗位评价的方法标准等项具体的标准。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/SK5QKKKQ
相关试题推荐
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,男性,43岁,某公司高级管理人员。案例介绍:求助者因在管理理念与方法上与同事存在矛盾,影响了工作,为此很苦恼,主动前来咨询。...
共用题干 一般资料:求助者,男性,43岁,某公司高级管理人员。案例介绍:求助者因在管理理念与方法上与同事存在矛盾,影响了工作,为此很苦恼,主动前来咨询。...
共用题干 一般资料:求助者,男性,43岁,某公司高级管理人员。案例介绍:求助者因在管理理念与方法上与同事存在矛盾,影响了工作,为此很苦恼,主动前来咨询。...
共用题干 一般资料:求助者,男性,43岁,某公司高级管理人员。案例介绍:求助者因在管理理念与方法上与同事存在矛盾,影响了工作,为此很苦恼,主动前来咨询。...
共用题干 一般资料:求助者,男性,43岁,某公司高级管理人员。案例介绍:求助者因在管理理念与方法上与同事存在矛盾,影响了工作,为此很苦恼,主动前来咨询。...
随机试题
下列情形中,可作为合同履行中止条件的有()。
不属于资产证券化产品风险的是()。
甲企业是一家乳制品生产企业,主要业务是制造液体奶,只发展单一产品,该公司决定用市
下列属于现代企业制度的基本特征的有()。
地下矿山在各类突水事故发生前,一般均会显示出突水预兆。下列现象中,属于工作面底板
属于肺的生理功能的是
左室下壁、右室心肌梗死,其病变的冠状动脉是 A.左冠状动脉前降支B.左冠状动
在公文起草中,围绕发文主旨收集的材料应当具有()。A.真实性B.时效性C.典型性D.适用性
利润表亦称()。A、收益表B、损失表C、损益表D、汇总表
下列各项中,与货币资金相关的内部控制应当采取的措施不包括()。A.定期核对检查B.严格职责分工C.控制坐支规模D.严格财产实物控制