商品经济是直接以( )为目的的社会经济形态。A.生产 B.分配 C.消费 D.交换

admin2020-12-24 33

问题商品经济是直接以( )为目的的社会经济形态。

选项 A.生产
B.分配
C.消费
D.交换

答案D

解析本题考查商品经济概念。商品经济是商品生产和商品交换的总和，是直接以交换为目的的社会经济形态。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/SXuKKKKQ

相关试题推荐

在一情况下，延长工作时间的限制条件包括（　　）。A.企业生产经营需要B.必须与职工代表大会协商C.劳动者不自愿的情况下，必须给予劳动者三倍工资D.必须与工
对企业决策管理层的培训开发的主要内容应当包括（　　）。A.经营管理知识B.经营管理意识C.经营技能D.领导技能E.生产操作技能
管理奖励计划是达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对（　　）进行奖励。A.销售人员B.企业员工C.股东D.经理
奖金的种类很多，主要有（　　）。A.科学技术进步奖B.节约奖C.超产奖D.质量奖E.安全生产奖
高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（　　）。A.有助于企业控制人工成本B.有助于组织吸引优秀员工C.有助于员工产生外部公平感D.有助于提高员工工作
下列不属于人力资源能动性陈述的是（　　）。A.人具有意识，知道活动的目的，因此可以有效地对自身活动作出选择B.人在生产活动中是支配其他资源的主导因素C.人在
案例研讨法适用的培训对象是（　　），旨在提高培训对象的决策能力。A.实际操作人员B.专业技术人员C.中层以上的管理人员D.一线生产人员
关于绩效考核中的强制分布法，下列表述错误的是（　　）。A.主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响B.将员工按工作情况分配到每个绩效等级内，从而确定最终的绩
根据以下材料，回答98-100题某公司2015年以来对组织机构进行了大规模地调整，但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠、职责混乱不清、管理分配不平衡...
根据以下材料，回答91-92题某企业的生产经营规模近两年急剧扩张，高管层逐渐察觉到，企业的人才队况似乎跟不上企业发展步伐。外部咨询专家经过诊断发现，尽...

随机试题

建筑群综合布线设备间内应有足够的设备安装空间，其面积最低不应小于()。 A．
―般资料：求助者，男性，30岁，秘书。案例介绍：以下是心理咨询中的一段对话。
有权增加或减少乙类传染病病种的部门是 A国务院 B国务院卫生行政部门C县级
记者从福建省教育厅获悉，从今年秋季开始，高校的学生食堂、公寓、水电等公共服务项目将不允许由个人承包经营。这是福建省加强高校管理、完善高校服务体系的措施之一...
强调美术学习领域之间、美术与其他学科、美术与现实社会等方面相结合的学习领域是() A．“欣赏·评述”领域 B．“综合·探索”领域 C．...
下列关于证券经纪业务营销人员执业资格管理的有关规定说法错误的是（）。A、通过证券经纪人专项考试取得证券从业资格的证券公司员工，经所在机构向协会申请执业注
血管紧张素Ⅱ受体阻断剂抗高血压药物A.缬沙坦B.氢氯噻嗪C.依那普利D.氨氯地平E.美托洛尔
关于大环内酯类抗菌药物与其他药物相互作用的说法,正确的有()A.红霉素可抑制肝药酶活性,与环孢素合用可增加环孢素的血药浓度B.克拉霉素为肝药酶抑制剂,与华法林
建设工程风险识别方法中，不属于专家调查法的是()。A.头脑风暴法B.德尔菲法C.经验数据法D.访谈法
每周或每两周进行一次讨论，每次半个小时至一个小时，如果情况特殊，也可以进行不定期的督导，这属于（）。A.个别督导B.同事督导C.训练督导D.团体督导

商品经济是直接以( )为目的的社会经济形态。A.生产 B.分配 C.消费 D.交换

在一情况下，延长工作时间的限制条件包括（ ）。A.企业生产经营需要B.必须与职工代表大会协商C.劳动者不自愿的情况下，必须给予劳动者三倍工资D.必须与工

对企业决策管理层的培训开发的主要内容应当包括（ ）。A.经营管理知识B.经营管理意识C.经营技能D.领导技能E.生产操作技能

管理奖励计划是达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对（ ）进行奖励。A.销售人员B.企业员工C.股东D.经理

奖金的种类很多，主要有（ ）。A.科学技术进步奖B.节约奖C.超产奖D.质量奖E.安全生产奖

高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（ ）。A.有助于企业控制人工成本B.有助于组织吸引优秀员工C.有助于员工产生外部公平感D.有助于提高员工工作

下列不属于人力资源能动性陈述的是（ ）。A.人具有意识，知道活动的目的，因此可以有效地对自身活动作出选择B.人在生产活动中是支配其他资源的主导因素C.人在

案例研讨法适用的培训对象是（ ），旨在提高培训对象的决策能力。A.实际操作人员B.专业技术人员C.中层以上的管理人员D.一线生产人员

关于绩效考核中的强制分布法，下列表述错误的是（ ）。A.主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响B.将员工按工作情况分配到每个绩效等级内，从而确定最终的绩

根据以下材料，回答98-100题 某公司2015年以来对组织机构进行了大规模地调整，但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠、职责混乱不清、管理分配不平衡...

根据以下材料，回答91-92题 某企业的生产经营规模近两年急剧扩张，高管层逐渐察觉到，企业的人才队况似乎跟不上企业发展步伐。外部咨询专家经过诊断发现，尽...

建筑群综合布线设备间内应有足够的设备安装空间，其面积最低不应小于()。 A．

―般资料：求助者，男性，30岁，秘书。 案例介绍：以下是心理咨询中的一段对话。

有权增加或减少乙类传染病病种的部门是 A国务院 B国务院卫生行政部门C县级

记者从福建省教育厅获悉，从今年秋季开始，高校的学生食堂、公寓、水电等公共服务项目将不允许由个人承包经营。这是福建省加强高校管理、完善高校服务体系的措施之一...

强调美术学习领域之间、美术与其他学科、美术与现实社会等方面相结合的学习领域是() A．“欣赏·评述”领域 B．“综合·探索”领域 C．...

下列关于证券经纪业务营销人员执业资格管理的有关规定说法错误的是（）。A、通过证券经纪人专项考试取得证券从业资格的证券公司员工，经所在机构向协会申请执业注

血管紧张素Ⅱ受体阻断剂抗高血压药物A.缬沙坦B.氢氯噻嗪C.依那普利D.氨氯地平E.美托洛尔

关于大环内酯类抗菌药物与其他药物相互作用的说法,正确的有()A.红霉素可抑制肝药酶活性,与环孢素合用可增加环孢素的血药浓度B.克拉霉素为肝药酶抑制剂,与华法林

建设工程风险识别方法中，不属于专家调查法的是()。A.头脑风暴法B.德尔菲法C.经验数据法D.访谈法

每周或每两周进行一次讨论，每次半个小时至一个小时，如果情况特殊，也可以进行不定期的督导，这属于（）。A.个别督导B.同事督导C.训练督导D.团体督导

在一情况下，延长工作时间的限制条件包括（　　）。A.企业生产经营需要B.必须与职工代表大会协商C.劳动者不自愿的情况下，必须给予劳动者三倍工资D.必须与工

对企业决策管理层的培训开发的主要内容应当包括（　　）。A.经营管理知识B.经营管理意识C.经营技能D.领导技能E.生产操作技能

管理奖励计划是达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对（　　）进行奖励。A.销售人员B.企业员工C.股东D.经理

奖金的种类很多，主要有（　　）。A.科学技术进步奖B.节约奖C.超产奖D.质量奖E.安全生产奖

高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（　　）。A.有助于企业控制人工成本B.有助于组织吸引优秀员工C.有助于员工产生外部公平感D.有助于提高员工工作

下列不属于人力资源能动性陈述的是（　　）。A.人具有意识，知道活动的目的，因此可以有效地对自身活动作出选择B.人在生产活动中是支配其他资源的主导因素C.人在

案例研讨法适用的培训对象是（　　），旨在提高培训对象的决策能力。A.实际操作人员B.专业技术人员C.中层以上的管理人员D.一线生产人员

关于绩效考核中的强制分布法，下列表述错误的是（　　）。A.主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响B.将员工按工作情况分配到每个绩效等级内，从而确定最终的绩

根据以下材料，回答98-100题某公司2015年以来对组织机构进行了大规模地调整，但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠、职责混乱不清、管理分配不平衡...

根据以下材料，回答91-92题某企业的生产经营规模近两年急剧扩张，高管层逐渐察觉到，企业的人才队况似乎跟不上企业发展步伐。外部咨询专家经过诊断发现，尽...

―般资料：求助者，男性，30岁，秘书。案例介绍：以下是心理咨询中的一段对话。